業種 |
建設コンサルタント
建設/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/公社・官庁 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/28)
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大学卒・建設コンサルタント | 1~5名 |
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大学卒・補償コンサルタント | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント
・橋梁、道路、河川、砂防、上下水道等の社会基盤整備に係る調査、計画、設計 ・上記の社会基盤の維持修繕、補強、長寿命化等に係る点検、調査、計画、設計 ・その他まちづくりに関する調査、計画 (2)【正社員】補償コンサルタント ・公共用地の取得に伴う補償金の算定に係る土地、建物、工作物等の調査、算定 ・区画整理や再開発に伴う調査、補償金の算定 ・事業認定、補償説明、補償交渉等の発注者支援 |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◇ 建設コンサルタント
基本的には県からの依頼が多く、主に公共建造物の補修に携わって頂きます。 プロジェクトの期間は半年くらいのものから3年がかりという大掛かりなものまで様々。 高度経済成長期につくられた構造物の補修が必要となってきている背景もあり、 ダムや橋、高速道路、新幹線、公園など色々な建設に携わることができます。 ◇ 補償コンサルタント 移転費用の見積もりをするために現地に赴き測量したり撮影したり、 国からの依頼を受けて地権者の方と間に立って均衡を行ったり、 さらに入札の際には営業と一緒に客先に出向くこともあるなど活躍の場がたくさん。 難しそう…と感じてしまうかもしれませんが入社後は頼れる先輩社員たちが 丁寧にイチから教えて下さいますのでご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会 (オンライン・対面 選択可) ↓ 選考書類提出 ↓ 作文・適性検査 ↓ 個人面接 (対面) ↓ 内々定 説明会参加から内定までは2週間位を目安としております。 |
提出書類 | 履歴書・エントリーシート・リクナビOpenES いずれか1種類
成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
大学 卒業見込みの方 月給:221,000円~224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,000円~234,000円 備考: 東京地区 大卒:月給224,000円 大学院卒:月給234,000円 大阪地区 大卒:月給222,500円 大学院卒:月給232,500円 その他 大卒:月給221,000円 大学院卒:月給231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
時間外手当、通勤手当(全額)、資格手当、営業手当、その他 |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
年2回 備考:6月、12月 ※業績に応じて決算賞与(6月)の追加支給あり ※2022年度実績 約6カ月分(決算賞与除く) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 夏季休暇…5日間、年末年始休暇…7日間、リフレッシュ休暇…勤続5年ごと 育児休業…過去2年度 取得実績1名 復職率100% ほか、配偶者出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度(確定拠出年金) 永年勤続表彰 慶弔見舞金 独身寮(東京) 保養所 各種優待チケット等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント (2)【正社員】補償コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
毎年新卒採用は積極的に行っていますので、各支店に年の近い先輩方が在籍していて優しく業務を教えてくださいます。
教育体制が整っていることもあり、過去三年間の新卒離職率は0%です。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年11月1日時点)
20代から60代、70代、そして80代まで幅広い年代の社員が活躍中。
当社の魅力は定着率の高さ。 安定企業として働きやすい就業環境のほか、穏やかなコミュニケーションの職場ですので、落ち着いてお仕事が続けられる風土です。 また経験を積めば積むほど成長できるお仕事ですので、手に職をつけ腰を据えて末永く働くことができます。 |
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後まずは一週間程度合同研修を受けて頂きます。同期社員達と一緒なのでご安心ください、ビジネスマナーなど基礎的なスキルしっかりと身に付けることができます。
その後は技術本部にて専門的な知識を習得して頂きます。一から丁寧に教えていきますので建築に関する知識をお持ちでない方でもスムーズに業務をスタートすることができます。 研修が終わってもお仕事に慣れるまで先輩社員がサポート致します。 入社後、もしわからないことがあればなんでも聞いてくださいね。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所があります。
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資格を取得するにも最適な環境です | 資格手当、奨励金を設定しているためモチベーションを維持しながら資格勉強ができる環境です。研修費用や受験費用も当社が負担致します。
また、定期的に資格の勉強会も開催しており、資格を取得している先輩社員が講師となって丁寧に教えてますので「資格を身に付けてスキルアップしたい!」と考えている方にとって最適な環境です。 取得した資格に応じて携わることのできる仕事の幅も広がっていきます。あなたの成長はしっかりと応援致しますので一歩ずつあなた自身のペースでステップアップして頂ければ幸いです。 |
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年に1回は海外旅行も | 仕事を頑張ることはもちろん大切ですが、それと同じくらいに息抜きも重要だと考えています。
年に1回、社員旅行で海外へ! 行先はサンフランシスコやハワイ、シドニーなど様々。3泊5日の旅行期間中に普段あまり話せない先輩たちと交流を深めることで、自身の携わっていない分野の知見を得ることもできますよ! |
【WEB説明会】 | 随時WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 説明会の内容は対面と同じですが、WEB説明会の場合、職場見学はございません。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。