大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
医療機器や衛生材料、医療消耗品、印刷物等の供給。 リネン類のリース、栄養バランスに優れた医療食品の販売のサポート。 各種保険の取り扱い、ライフサービスの提供。 医師に向けた新規開業支援・医院継承。 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※月1回の土曜出社日は【9:00~15:00】での勤務となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 その他一律手当:0円~23,700円 備考:◆通勤手当:当社規定により、月10万円までであれば全額支給 その他一律手当(研修手当)は基本給が21万円に達しない場合、その差額を支給します。 その他の手当として以下のものがあります。 ◆職務手当 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役付手当 ◆資格手当(損害保険代理人資格・生命保険代理人資格など) ◆世帯手当(配偶者:1万7000円/月、子:一人目…3000円/月、二人目以降…一人あたり2000円/月) ◆住宅手当(月1万円)※当組合規定に基づく |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(7月・12月) ※昨年度平均実績:4.5ヶ月分! 組合の状況により3月に期末賞与の実績有(過去10年で5回の支給実績、0.1カ月~1か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、祝日) ※毎月最終土曜日のみ出勤 ◆夏季休暇(3日間) ◆年末年始休暇(4日間) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※産休・育休、介護休暇の取得・復帰実績あり 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ◆交通費支給 ※上限:月10万円 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度(入社2年経過後より) ◆マイカー通勤OK ◆ウォーターサーバー設置 新本部オフィスやクリーニング工場内にはウォーターサーバーを設置し、無料で提供しています。 ◆予防接種全額補助 ◆ファミリーパック導入 ひょうごファミリーパックを導入し、職員の皆さんが色々な補助を受けられるようにしています。 ◆暑気払い、忘年会補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 20.1年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入職後は業務に必要な基礎知識をゼロから学ぶ事ができます。
経験豊富な先輩がOJTでサポートするので、ご安心ください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催!
説明会予約画面より、ご希望の日程でご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。