プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 483名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
グループ各社の決算業務、出納業務、税務相談対応等のアカウンティングや、 グループ各社の給与計算業務・年末調整業務・住民税登録管理等のペイロールの各業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:■本社/東京都新宿区西新宿1丁目8番3号(小田急電鉄本社ビル内) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:実働7時間30分 ※時差出勤制度あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■インターンシップor会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接3回程度(WEBまたは対面) エントリーシートの内容等について、質疑応答いたします。 当社の採用は人物重視ですので、あなたのやる気・気概を存分にアピールしてください。 また、当社に対する質問も可能な限り回答し、入社後のミスマッチを防ぎます。 ↓ ■面談およびフィードバック ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
希望や適性を考慮して、アカウンティング・ペイロールの各業務をお任せします。 <アカウンティング(経理)> グループ各社の決算業務、出納業務、税務相談対応等をお任せします。 <ペイロール(給与計算)> グループ各社の給与計算業務・年末調整業務・住民税登録管理などをお任せします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円 備考:固定残業制度なし |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 時間外手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※半日・1時間単位での取得可、入社時5日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(2日) メーデー など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ保険制度 中小企業退職金共済制度 共済制度(各種補助金・祝金・小田急百貨店ほかグループ各社の割引優待など) 外部福利厚生サービス加入 研修制度(新入社員研修・階層別研修・分野別専門研修など) 資格取得支援制度(会社規定に基づき、受験料全額および各種講座受講料の一部を支給) 育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度 母性健康管理制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2024年4月時点)
グループ会社からの出向者を除く
|
||||||||||||||||
研修 | あり:入社後まずは、小田急グループが共通して行っているビジネスマナーなどの新入社員向け研修と、当社の事業内容や業務知識などの習得を目的とした社員研修を実施。
その後は、節目ごとにフォローアップ研修を実施するほか、担当業務やキャリアに合わせた分野別専門研修や階層別研修、さらに法令改正対応研修などの実務研修を随時実施します。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員それぞれの自発的意志に基づくスキルアップこそが、当社の最大の財産であると考えています。そこで、業務に関連する資格の取得支援を積極的に行う制度を設けています。
<対象資格> 公認会計士・税理士(科目単位)・社会保険労務士・中小企業診断士・日商簿記検定1級など <支援内容> 会社規定に基づき、各資格取得試験の受験料全額および各種講座受講料の一部を支援します。業務に結びつく一部資格に対しては資格手当を支給しております。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
グループ会社からの出向者を除く
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所を利用できます
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。