大卒/総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 410名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
預金、融資、渉外等の信用金庫業務全般 (2)【正社員】一般事務職 渉外を除く業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
兵庫 備考:本店及び各支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:40~17:30 備考:月末営業日は8:40~18:30 実働平均8時間(休憩60分) 月末営業日以外の実働時間は7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | にししんでは、テラー係、渉外係、融資係、それぞれの力を合わせて、日々の業務を行っています。
【テラー(窓口業務)】 預金の入出金、振込等の受付業務のほか、お客さまからの様々な相談に対応したり、要望に合った商品の提供が主な仕事です。 【融資係】 企業の財務内容、将来性等を総合的に判断し、資金を融資。 個人のお客さまにはライフプランごとの資金ニーズに応えます。 【渉外係】 地元の企業や個人のお客さまを訪問し、FP等の専門知識を活用しながら、預金・融資のセールスや、お客さまからの様々な相談に対応します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 (2)【正社員】一般事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:177,000円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 備考:2022年度4月実績 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:6,000円(固定給に含む) 通勤、食事、家族、資格(中小企業診断士・ファイナンシャルプランナー2級等公的資格取得者への手当)、職能資格手当、管理責任手当、特別勤務手当(部長・店長・次長・課長・渉外)、宿日直、時間外 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給、長期連続、慶弔、永年勤続 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:金庫内研修をはじめ、関係機関への派遣研修(例:初級管理者講座、中級管理者講座、テラーリーダー講座、キャリアアップ講座等)専門的な研修や、階層別の研修があり、非常に充実した内容となっています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家資格である、ファイナンシャル・プランナーや中小企業診断士の資格取得を支援しています。他に実務に生かせる通信講座も充実しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別研修/新入職員フォロー・一般職員研修・初級管理者研修・中堅管理者研修・支店長研修
通信講座/初級職員・初級簿記・金融法務・預金・融資・為替手形交換・マーケティング・企業分析・税務・年金・金融財産 他 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用フロー | ▼リクナビへエントリー
▼インターシップ・会社説明会 ※WEBにて実施の場合有 ▼面接(集団・個別)※ WEBにて実施の場合有 ▼筆記試験 ※WEBにて実施 ▼内々定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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