業種 |
地方銀行
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本社 |
静岡
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大学卒・短大卒・専門卒 銀行業務全般 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 593名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
全員が「総合職」として銀行業務全般にて活躍していただきます。 支店で店頭営業G・融資Gを経験後、3年目を目処に営業Gを担当。 その後適性に応じて本支店の各部署・グループに配属になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
東京、神奈川、静岡 備考:本社(沼津市) 各支店(静岡県、神奈川県、東京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※一部店舗において、変形勤務時間あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考(面接等) ▼ 適性検査 ▼ 選考(面接等) ▼ 内々定 |
提出書類 | 1.履歴書 2.エントリーシート 3.卒業見込証明書 4.成績証明書
3・4については、学校の休講措置等により取得できない場合は取得次第提出いただきます |
応募資格補足説明 | <募集対象>
全学部・全学科対象 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
通勤手当 家族手当 職務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】銀行業務全般(総合職・一般職区分なし)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別有給休暇 連続休暇制度 アニバーサリー休暇 裁判員休暇 保存休暇制度 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持株会 厚生・住宅資金貸付制度 財形貯蓄預金 独身寮・社宅 永年勤続表彰 保養所 他 育児支援:産休、育休後の育児時間短縮勤務制度有り 最大2時間、勤務時間を短縮して勤務できます。 教育:・資格取得・通信教育等半額補助制度有り ・資格取得推進のための各種土曜セミナー開催 ・入行から6ヵ月間、OJT制度を導入。担当の指導行員が丁寧に指導致します。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入行員研修(全7回)
・初級融資研修(全8回) ・リテール初級営業研修(全10回) ・初級営業研修(全6回) 他 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の公的資格を取得した場合、会社からの奨励金の支給あり
通信教育、各種資格取得に対する受験料半額補助制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回以上の所属長とのキャリア・能力開発面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:相続マイスター資格制度 他
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月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外に喫煙場所設置
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仕事内容 | ●預金業務(店頭営業G)
窓口に来店されたお客様のご入金・ご出金・お振込みその他事務処理の取扱い、資産運用のご相談 等 ●融資業務(融資G) 窓口でのご融資のご相談・お申込み手続きの事務処理、稟議書作成 等 ●リテール営業・法人営業(営業G) お客様のニーズに沿ったご提案、コンサルティング 等 ●本部業務 商品の企画、融資案件審査、銀行内監査、支店事務代行 等 |
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入行後のスケジュール | 入行後は導入研修を本部で受講ののち、支店配属になります。
支店ではまず、全員が店頭営業Gに配属になり窓口・後方事務とともに預金業務について基礎的な知識を身に着けます。 6ヵ月経過後、融資業務を希望される方は融資Gに配属になります。 入行から3年目を目処に「任せられるレベル」へ、ステップアップのため営業Gに配属になります。 すべての業務を経験し、ジョブローテーションにより銀行についての幅広い知識を身に着けたのち、本人の適性等の応じて本・支店各部署・グループに配属となります。 |
【WEB説明会】 | 「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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