業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/その他商社 |
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本社 |
埼玉
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直近の説明会・面接 |
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大学院卒・大学卒・専門学校卒・短大卒・高専卒/営業職・設計職 | 6~10名 |
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大学院卒・大学卒・専門学校卒・短大卒・高専卒/営業事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 216名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業なので、自分の担当するエリアのお客様と何度も会い、関係性を構築し、良き相談相手に なることが最初の目標です。その後、お客様の事業や経営課題を知るなかで、提案内容を考えていきます。 (2)【正社員】設計職 ソリューション営業がヒアリングしてきた情報をもとに、ロボットを活用した工場自動化設備を構築していただきます。自らの設計技術を活かし、お客様の要望を形にできるやりがいがあります。 (3)【正社員】営業事務職 サンテックスの窓口の一人として、お客様からの問い合わせ対応やトラブル対応などを行うほか、営業のサポーターとして各種書類の処理などをお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
埼玉 備考:■本社/埼玉県川越市問屋町9-1 ■北関東営業所/熊谷市曙町1-67-1 ■埼玉南営業所/川口市東川口4-6-34 ※クルマ通勤可(無料駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
ルート営業なので、自分の担当するエリアのお客様と何度も会い、関係性を構築し、良き相談相手になることが最初の目標です。その後、お客様の事業や経営課題を知るなかで、最適なソリューション提案を行っていきます。専門商社だからできる、自由度の高い提案営業が特徴です。製造業向けに特化した深い知識とノウハウがあるので、お客様の課題を解決するお手伝いに注力することができます。業界の知識や仕事については、入社後に一歩ずつ学べる環境を用意しているので安心してください。 【営業事務職】 当社の営業事務は、ただのオペレーターではありません。サンテックスの窓口の一人として、お客様からの問い合わせ対応を行うだけでなく、トラブルの際はメーカーに直接連絡し、自ら解決へと導くことも。そのほか、営業職のサポーターとして各種書類の処理なども行っていきます。業務は多岐にわたり、営業からもお客様からも頼りにされる、縁の下の力持ちのような存在です。 【設計職】 あらゆる業界で自動化が進む今、製造業においても「工場の完全自動化」が現実になろうとしています。また、IoTやAI、5Gなどの技術を活用した、遠隔で管理できる自動化設備も生まれてくるでしょう。当社の設計は、そんな時代の流れを受けて、自動化を望んでいるお客様へ、そのノウハウと技術を提供するポジションです。ソリューション営業がヒアリングしてきた情報をもとに、ロボットを活用した工場自動化設備を構築していただきます。自らの設計技術を活かし、お客様の要望を形にしていきましょう。技術を身につけながら、ロボット、メカ、電機設計のすべてをコーディネイトできる人材へと、成長してください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接2-3回(人事・役員・社長)※職種によっては面談や現場同行実施の可能性あり ▼適性検査 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:58,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:33,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
通勤手当全額支給、残業手当、住宅手当(要相談) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
年2回 備考:7月、12月 ※決算賞与(3月)は業績により支給(15年連続支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:12日~20日 ※勤続年数により付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】営業事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、新人営業研修(外部研修)、商品研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:京セラフィロソフィの理念 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:空気圧装置組立て検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績)
営業・営業事務・技術設計の平均時間
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績)
営業・営業事務・技術設計の平均有給休暇
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB 1day仕事体験】 | 【11月1日更新】WEB1day仕事体験を開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 開催日前日15:00までに招待URLをご案内いたします。 |
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【WEB説明会】 | 【11月1日更新】WEB会社説明会を2024年3月から開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 開催日前日15:00までに招待URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。