業種 |
建設
住宅/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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施工管理職(総合職) | 16~20名 |
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環境プラント管理職(総合職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 202名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
道路や橋など、社会の基盤となるインフラを造る現場の監督をする仕事です。現場における安全・品質・工程等を管理し作業に関わっている協力会社の方々を引っ張っていくリーダーシップが必要になります。 (2)【正社員】環境プラント管理職(総合職) 建設現場から排出された建設廃棄物を、再び建設資材として再生させるプラントの安全な運転維持管理をする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
東京 備考:東京都内での異動あり |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:施工管理職 (2)【正社員】環境プラント管理職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:環境プラント管理職 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪主な仕事内容≫
1.施工管理職(総合職) 道路や橋など、社会の基盤となるインフラを造る現場の監督をする仕事です。 現場における安全・品質・工程等を管理し、作業に関わっている協力会社の方々を引っ張っていくリーダーシップが必要になります。 【業務内容】 ・工事現場の指揮、監督 ・工事現場の写真撮影、整理 ・測量 ・材料や重機等の手配 ・パソコンを用いての図面の作成 等々 2.環境プラント管理職(総合職) 建設現場から排出された建設廃棄物を、再び建設資材として再生させるプラントの安全な運転維持管理をする仕事です。城南島にある二つの工場は、東京スーパーエコタウン事業選定施設で、地球環境に貢献しています。 【業務内容】 ・機械点検 ・受入台数、品物の確認 ・工場見学対応 ・マニュフェスト管理 等々 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪勤務地≫
1.施工管理職 ・多摩西事業所 東京都あきる野市草花1141-1 ・多摩北事業所 東京都武蔵野市吉祥寺東町3-1-22 ・城東事業所 東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田セントラルタワー10階 2.環境プラント管理職 ・城南島第一工場 東京都大田区城南島3-3-3 ・城南島第二工場 東京都大田区城南島3-2-11 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーしていただいた方には、メッセージにて説明会・選考情報をお届けします。
現在、Webでの説明会を開催しております。希望者につきましては対面も可能です。 会社説明会 ▼ 一次面接(履歴書の提出・適性検査) ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書(学校指定のものでなくても構いません) |
応募資格補足説明 | 文理不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(一律手当含む) 備考:4年生専門卒(新卒・既卒) 月給27万円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
家族手当、残業手当、休日勤務手当、通勤手当(月5万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(総合職)(2)【正社員】環境プラント管理職(総合職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【家賃補助】:月5,000円支給 【退職金制度】:確定拠出年金制度があります。 【従業員持株会】:給与や賞与から一定の金額を天引きして集めた資金で自社株を購入するものです。当社は奨励金として積立額の5%を会社から付与しており、6割を超える社員が従業員持株会に加入しております。 【表彰制度】: 会社に多大な貢献をした社員に対して、毎年以下の表彰を行っています。 ◆社長表彰 ◆最優良表彰 ◆優良表彰 ◆中央安全衛生委員長表彰 ◆安全表彰 ◆永年勤続表彰 ◆安全標語優秀賞 ◆安全標語佳作 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】環境プラント管理職(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(総合職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】環境プラント管理職(総合職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年9月30日時点)
※建設事業の平均年齢
(全社平均年齢…40.4歳(2023年9月30日時点)) |
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研修 | あり:≪文理不問で活躍できる充実した研修制度≫
1人あたりの新卒教育研修費は全国平均20倍! ・新入社員研修(ビジネスマナーなどの研修を約1 週間) ・土木の基礎を学ぶ研修(研修学校に入寮し2 か月間の座学・実地研修) ・OJT 研修(若手先輩社員が基礎的な業務から教えます) ・メンター制度(若手先輩社員が一人一人をサポート) ・フォローアップ研修(新入社員時に行った研修の振り返り) ・階層別研修(管理職向け、中堅社員向けなど) ・外部研修機関での研修(専門の研修機関で基礎から応用まで学べます) ~~~例:入社1年目の技術職~~~ 4月 新入社員研修 5~6月 土木の基礎を学ぶ研修 10月 フォローアップ研修 1年を通してOJT研修・メンター制度にて若手先輩社員が、新入社員を育てます! 職種により、研修先等変わりますが、すべての新入社員が6ヶ月間の研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:≪資格取得に向けた充実した支援≫
社員育成にチカラをいれています! ◆受験料会社負担 ◆受験対策研修受講(外部研修機関) ◆受験対策社内研修 諸資格取得による祝い金あり! |
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メンター制度 | あり:日頃の不安や悩みを解消するため、年の近い先輩社員がマンツーマンでサポートします。
定期的にメンター面談を実施することで業務上だけではなく、日常的な不安や悩みを解消できるように努めています |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休後復職率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。 |
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【WEB説明会】 | エントリー画面からお好きな日程をお選びください。 |
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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