| これが私の仕事 |
ダイナム奈良天理店の店舗経営者です
店舗の客数や売上を向上させるため、従業員全員で日々行動しています。
お客様を増やすための戦略・戦術を考え、商品である遊技台の管理や、お客様に楽しんで頂く為の企画立案、設定の決定を実施しています。
その為に、従業員の強みを把握し最大限活かし、弱みを全員でカバーできるような店舗環境整備を実施しています。
例えば、接客が得意な方はお客様とのコミュニケーションを多く取る事でファンを増やしたり、店舗全体の接客レベルを引き上げる為の教育などを任せます。
管理が得意な方には、業務の効率化を図る為の改善をし、店舗利益を最大化する施策の企画立案を任せています。
私はプレイングマネジャーとして、部下の教育や管理、指揮など店舗全体のマネジメントを行っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
10円スロットで、前期の最高稼働（客数）を更新できたこと
私は常に「前期稼働を越える」ことを目指しています。
個人的には、売上や客数が一番向上するのは、店舗のやりたい事とお客様のニーズが一致した時だと考えています。
例えば、奈良天理店では10円スロットのお客様を増やしたい店舗側の考えと、高設定を打ちたいというお客様ニーズがありました。お世辞にもスロットの商品構成がいいと言える状態ではありませんでしたが、お客様に来ていただきたい日に向けて、事前オペレーション、販促展開を実施し、当日の戦術、運用等など徹底的に準備を行いました。その結果、前期115％越えの稼働を生み出すことができました。
私一人の力ではなく、全従業員が行動してくれたおかげで出た結果だと思っており、その結果を部下と共有して喜べた経験が、一番嬉しかったエピソードです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
好きなことを仕事に！！
パチンコ、スロットが大好きで、この業界で働きたいという思いで就職活動をしていました。
趣味を仕事にするのは良くないという考え方もありますが、私の性格上、興味がないことは頑張れないと思い、好きなことを仕事にしました。
何社か内定をいただいた中で、自分の性格とダイナムの社風（ビジョンや雰囲気、福利厚生）が合っていると感じ、入社を決意しました。
入社してから良い意味でのギャップがあり、教育体制の充実ざには驚きました。
今でもダイナムに就職して良かったと思っていますし、後悔もありません。
キャリアアップしていく中で身に付けた知識はどの業界に行っても通用するレベルだと感じていますし、人としての成長も実感できています。 |
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| これまでのキャリア |
熊本長洲店（入社から2年でＡＭ昇格） → 熊本八代北店（ＡＭ2年） → 人材開発部 採用担当（2年5か月） → 兵庫神戸赤松台（ＡＭ7ヶ月） → 奈良天理店（ＳＭ2年） |
