大卒:プラント技術者 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プラント技術者 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】プラント技術者
原子力発電所内における機器等点検時、物品移動時、他日常作業に際しての放射線管理業務(空間線量率・表面汚染・空気中放射性濃度の測定、作業者の日々の線量管理等)です |
応募資格 | (1)【正社員】プラント技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プラント技術者
青森、宮城、福島、茨城、新潟、福井、静岡、愛媛、佐賀、鹿児島 備考:各地、弊社の現地作業所で勤務していただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラント技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:勤務地により多少前後します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 放射線管理員とは原子力施設内で働く人たちが安全に安心して働けるよう環境面、個人面での管理を行う大切なお仕事です。
まずは机上で、プラント設備の仕組みや性能を覚えていっていただきます。技術・管理の知識が定着してから、現場への配属となります。 配属先では、原子力・火力発電所、環境プラントなどで施設が安全に稼働するために、各種メンテナンス業務、点検、検査、測定、管理業務をお願いします。また現場での経験を積んでいただいた後には、みなさんにはリーダーとして、さらにキャリアアップしていただく予定です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBで実施) ※本社での説明会は社長が出席します ▼ 履歴書提出・書類選考 ▼ 一次面接・適性試験 ▼ 二次面接 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラント技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:234,500円(一律手当含む) ※基本給:211,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:247,500円(一律手当含む) ※基本給:220,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】プラント技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:23,000円~27,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当、職位手当、調整手当 交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 住宅手当(3000円~1万8000円/月)※内3000円は月給に含む 家族手当(配偶者:1万7000円/月、第一子:8000円/月、第二子以降:5000円/月) 皆勤手当(5000円/月) 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】プラント技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プラント技術者
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラント技術者
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり 財形貯蓄制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント技術者 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新規採用者教育、安全教育、放射線基礎教育、放射線実務教育 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。
追って連絡いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。