大学卒・業務職 | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業事務職
日々の運送便との伝票受渡しと接車の誘導を行う受付業務 電話対応業務と伝票類の仕分け 営業並びに業務員との連絡業務 冷蔵倉庫システムによる入力業務 (2)【正社員】業務部 倉庫内のリフトによる入庫・出庫ピッキング業務 入庫・出庫商品の積み付け、仕分け業務 棚卸業務、シール貼りその他業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
兵庫 備考:尼崎市のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:1年単位の変形労働制 シフト制で土日祭日出勤もあり 基本勤務帯: 8:30-17:30 (休憩1時間) 11:00-20:00 (休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 ※基本給:250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
通勤手当(月20000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
年1回 備考:実績による |
賞与 | (1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部
年2回 備考:実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業事務職
週休2日制(日、他月1日交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社初年度に10日支給(入社6ヶ月経過後) (2)【正社員】業務部 週休2日制 (日、他付1日交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業事務職(2)【正社員】業務部 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:2019年から4大、短大の卒業生を積極的に採用し先輩社員と研修や勉強会を実施し、
それを通して新入社員が先輩社員に相談をしやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。