プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/機械設計 |
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本社 |
富山
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大学卒・機械設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
・オーダーメイドの鋳造用機械の設計(2D、3D CADを使用) 計画設計:クライアントの生産条件に基づき、設備全体を設計 装置単体設計:装置毎の諸元に基づき、基本設計→詳細設計の順に作図 (2)【正社員】電気設計 ・制御システム開発・設計・導入運用 ・PLCを含む制御システムのプログラム設計 ・電気制御盤の設計(CADを使用) ・配線設計及び配線工事指示 (3)【正社員】営業 国内外のお客様に合わせた工場の計画立案からアフターフォロー |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
富山 備考:本社(富山県高岡市戸出栄町28) |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずは採用担当までご連絡ください
電話・メールにてご連絡頂くか、弊社HPよりエントリーください ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接(採用担当者)、筆記試験、適性検査 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
応募資格補足説明 | ◆短大卒、高専卒、大学卒
◆文理不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:500円~20,000円 通勤手当(実費支給、上限あり)、特別加算手当、資格手当、指導員手当、役職手当(能率給あり) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
年2回 備考:前年度実績4.0ヵ月分 ※業績に応じて期末賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業
週休2日制(土日、会社カレンダーによる休日) 年間休日:118日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・海外研修旅行(業績に応じて) ・社員預金制度 ・ハイパーメディカル従業員保障に加入(入院時の自己負担額・ケガの通院を保険でカバー) ・慶弔見舞金 ・時短勤務制度、傷病一時リモートワーク ・生活習慣病健診、血糖値検査、インフルエンザ予防接種 ・リラクゼーションマッサージ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】営業 期間:3か月(4月~6月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年2月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:OJTでしっかりレクチャーしています。海外研修もあります。 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:職種に応じた各種研修の受講や資格取得をサポートしています。受講費用、資格取得費用は会社で全額負担します。
◆玉掛け ◆床上操作式クレーン運転 ◆フォークリフト運転 ◆高所作業車運転 ◆ガス溶接 ◆フルハーネス型安全帯使用従事者特別教育 ◆有機溶剤作業主任者 ◆特定化学物質四アルキル鉛等作業主任者 ◆電気(低圧)取扱業務特別教育 ◆アーク溶接等業務特別教育 ◆研削といし取替え試運転者(自由研削)特別教育 ◆危険予知訓練研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがあります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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