品質保証・研究開発職 | 1~5名 |
---|---|
プログラマー | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 459名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 通販事務
◆お客様の要望や会社の戦略を叶える、通販の要◆ 毎月数千個に及ぶ商品をお客様の元に間違いなく届けるフルフィルメントという仕組み 受注情報入力や発送手配などに携わる物流事務がメイン業務です。 (2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター) ◆お電話を通して、お客様の健やかな毎日をサポート◆ お電話でのご注文受付や、ご購入頂いたお客様へのご説明、飲み方のアドバイス等行います。 生活スタイルや体調を伺いながら、お客様の健康をサポートします。 (3)【正社員】デザイナー ◆表現力と想像力で、心に響くデザインを!◆ お客様に「欲しい」と思って頂けるよう「わかりやすく」「魅力的」な通販広告をデザインするお仕事。 チラシやDM、販促企画など幅広い業務にも挑戦できます。 (4)【正社員】品質保証・研究開発職 ◆高麗人参の可能性を探求し、健康に役立つ製品を生み出す!◆ 漢方にも重宝され健康素材として二千年の歴史を持つ高麗人参。より機能を高めた商品や新商品の開発、既存商品の品質を保つ品質保証がメイン業務です。 (5)【正社員】プログラマー ◆フレキシブルなシステム開発で会社の発展に貢献する◆ 膨大な顧客データや、業務の効率化、その他様々な問題や課題をシステムで解決します。 Access,PHP,SQLなどの言語を使用します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】品質保証・研究開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】プログラマー 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー
京都 備考:京都市下京区堀川富永町 692番地 アスティルビル ※阪急京都線 大宮駅より徒歩7分 京都駅より9系統もしくは28系統の市バスで10分「堀川松原」下車徒歩1分 地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均15時間程度 ※総合職 おもてなし係(コールセンター)は月5~7時間程度 |
応募資格補足説明 | ・総合職 通販事務
・総合職 おもてなし係(コールセンター) ・プログラマー 上記職種をご希望の方は、専攻学部・学科は問いません。 ・デザイナー デザイン系の学部・学科を専攻の方 ・品質保証・研究開発職 理系の大学、大学院で以下を専攻している方 専攻:生物系、農学系、バイオ系(生物、食品、農芸化学、応用生命科学、水産、畜産、微生物学 等) 薬学系、理工学系(化学、化学工学、有機化学、分析化学、食品工学、微生物工学 等) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,500円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途交通費支給(上限3万円/月として実費支給) (4)【正社員】品質保証・研究開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,900円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】プログラマー 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,900円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:45,500円(固定給に含む) 別途交通費支給(上限3万円/月として実費支給) (4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:46,100円(固定給に含む) 別途交通費支給(上限3万円/月として実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー
備考:半年毎に個人考課を基に見直します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー
備考:業績・個人考課により決定します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 通販事務
完全週休2日制(原則土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与(下限) ※長期連休の期間は交代制で(土・日・祝)が出勤になることがあります。 出勤した場合振替え休日を取得できます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター) 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与(下限) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与(下限) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康診断:年1回 ストレスチェック:年1回 各種表彰制度:表彰の際には、記念品や金一封が贈呈されます! ◆皆勤表彰制度…一年ごとに、無遅刻、無早退、無欠勤を達成した社員を表彰します。 ◆永年勤続表彰制度…勤続5年、10年、20年になる社員に表彰とプレゼント。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 通販事務(2)【正社員】総合職 おもてなし係(コールセンター)(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】品質保証・研究開発職(5)【正社員】プログラマー 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% ※2020年度は新型コロナウィルスの影響により採用を見合わせ
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 46.3歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・導入研修
・外部セミナー受講制度 ・資格取得応援制度 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の説明会日程の画面から
ご予約いただいた方に参加に必要なURLをご案内します。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。