業種 |
半導体・電子部品・その他
紙・パルプ/精密機器/機械/その他製造 |
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本社 |
東京、埼玉
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大学卒・技術職(文理不問) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)
生産技術で新しい製品の工程や工法を開発し、製品を製造するための設備をつくる仕事です。 (2)【正社員】技術職(金型設計・製造) 工業製品を大量生産ための金型を設計・製造する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
埼玉 備考:埼玉県草加市青柳8-48(草加工場) ※転居を伴う転勤はなし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(職場見学OK) ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 ※選考スタートから内々定まで概ね1ヶ月を予定しています。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
家族手当(月額)/配偶者10,000円・その他の扶養家族 1 人につき4,000円、時間外手当(全額支給)、通勤交通費一部支給(公共交通機関利用は全額支給、マイカー通勤は社内規定により支給)、住宅手当(月額)/遠方から入社の場合、年齢32才未満又は入社後7年間、独身者に限り上限4万円を補助(社内規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造)
・計画的付与日含め、基本土日祝休み(会社カレンダーに準ずる) ・夏季、年末年始、GW等長期休暇あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:社内規程によります。その他、子供特別休暇があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:慶弔見舞金、退職金制度(勤続3年以上で適用)、再雇用制度:65歳まで(定年:60歳) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(生産設備設計・製造)(2)【正社員】技術職(金型設計・製造) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月22日時点)
2022年度採用者数1名、離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.6年(2023年3月22日時点)
定着率の高い職場で安心です。
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平均年齢 | 43.5歳(2023年3月22日時点)
現在、20代社員が約20%となっております。
また、ベテランエンジニアも積極採用し、技術伝承に力を入れています。 |
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研修 | あり:新人研修や階層別の基礎研修があります。その他、なりたい自分になるために必要な技術習得のための研修やセミナー受講を自分からリクエストできる制度があります。いまはない技術の習得やスキルアップのチャンスに恵まれた環境が当社にはあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術習得のための研修やセミナー受講をリクエストできる制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
※屋外に喫煙場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。