プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/商社(食料品)/食品/共済 |
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本社 |
大阪
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大卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 313名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
配送担当、宅配営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:大阪市を除く大阪府南部エリア(東大阪~岬町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:00-18:00/10:00-19:00/12:00-21:00 ※業務都合で変動可能性あり ※保障担当は週1回7時間・週39時間勤務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <<総合職>>
■配送担当 ・組合員さんへトラックで商品のお届け、キャンペーンの案内 ・商品のおすすめ ・組合員さんの声(不都合・リクエスト)聞き取り ■宅配営業 ・新規組合員開拓、商品や配送システムの案内 ・お店利用の方への宅配案内、配送担当のアポイント訪問、加入手続きなど ◇◆自主申告制度◆◇ いずみ市民生協には、「挑戦したい!」という前向きな思いを大切にする文化があります。 自己申告制度とは? 現場の担当やマネジメント職、 バックオフィス部門など様々な相互ジョブローテーションが行われています。 最初の配属先は配送担当、宅配営業ですが新たなキャリアに挑戦することも可能です。 ◇◆挑戦から広がるキャリア◆◇ 従業員の挑戦はこちらからご覧ください! https://www.izumi.coop/recruit/environment/ |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:221,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:221,500円 備考:月給+一律住宅手当 ※短大卒・専門卒・高専卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当(公共交通機関全額支給) ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・住宅手当(総合職のみ) (※実家同居者 1万1,000円、単身独立者 1万8,000円、世帯主 2万7,500円) ・夜勤手当(福祉職のみ、16時間勤務:1回 5000円/8時間勤務:1回 2500円) ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:毎年4月、査定による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2022年度実績 年間4.2ヶ月+8万円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※年6日必ず取得 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:年2回9連休、特別休暇、育児時短 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【休日休暇】: ◎育児休暇・育児時短・介護休暇などの制度が充実! 2011年以降の育休後復帰率100%、男性も育休を取得しており 厚生労働大臣から「くるみんマーク」の認定を受けています。 ◎2016年9月「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍推進の実施状況が優良な企業として こちらも厚生労働大臣から最高位の「えるぼし(3段階目)」認定を受けました。 【月収例】:<1年目・宅配営業・独身・実家暮らしの場合> 月収例:22万1500円(基本給21万500円+住宅手当1万1,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.9%
3年以内女性採用割合:51.1% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2022年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2022年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入協時研修(1週間)、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年後研修、実務者研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育援助(通信教育100コース以上の中から好きなだけ受講できます)
資格取得支援(資格を取得すると援助金が支給されます) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:商品アドバイザー認定制度(商品知識の部内資格です) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有り)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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