プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建材・エクステリア
住宅/文具・事務機器・インテリア/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
工務店や設計事務所に対し、販売はもちろん新商品の企画、マーケティングの構築まで多岐に渡る業務をお任せします。 (2)【正社員】広報 商品を世間に幅広く認知してもらうための企画、戦略をお任せします。プレスリリースやSNS、自社のカタログやちらしなどの各種印刷物の制作も行います。 (3)【正社員】DTP 自社カタログや雑誌広告といった紙媒体の広告制作において、作成、編集、デザイン、レイアウトなどの業務をお任せします。 (4)【正社員】WEB HP制作、SNS更新、動画制作、アプリの導入など、クオリティの高い動画やWEB制作をお任せします。 (5)【正社員】積算 お客さまから届く設計図面をもとにした見積作成を行います。時には、お客さまと電話で打ち合わせしながら提案を行うことも。その他、WEB見積りシステム「カムイ」のお客さま相談窓口をお任せします。 (6)【正社員】受注管理 見積の受付や商品の生産手配、納期管理、お問い合わせ対応など、ご注文に関する情報の管理を行います。お客さまからの要望を社内各部署につなぐパイプ役も担います。 (7)【正社員】設計 CADを使用した特注図面の作成と、寸法指示・材料指定を製造部門へ指示を伝えることが主な業務です。 (8)【正社員】開発 新商品の開発・設計のほか品質管理、性能試験、特許管理をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
神奈川 備考:【本社】 神奈川県伊勢原市鈴川50 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 会社説明会にご参加いただいた方にエントリーシート書式をお送りします。 ↓ ■書類選考 ↓ ■適性検査(SPI) ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■3次面接 ↓ ■内定 ※面接回数及び実施方法は情勢等を踏まえて変更になる場合がございます。 |
提出書類 | エントリーシート(当社書式)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,600円 ※基本給:194,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:221,400円 ※基本給:221,400円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
超過勤務手当(全額支給) 家族手当 営業手当(営業職のみ支給) 役職手当 通勤手当(全額支給) 住宅手当(一部支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発
週休2日制(日、月1回土) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:テレワーク推進 フリーアドレスオフィス ノートパソコン支給 スマートフォン支給 オフィスカジュアル 作業着貸与 育児・介護短時間勤務制度 オフィス内BGM 退職金制度(勤続5年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】広報(3)【正社員】DTP(4)【正社員】WEB(5)【正社員】積算(6)【正社員】受注管理(7)【正社員】設計(8)【正社員】開発 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■ビジネスマナー研修
■各部署業務体験 ■先輩社員講話 ■ワークショップ ■管理職講話 ■外部コンサル講師研修 ■安全・衛生管理研修 ■各種フォローアップ研修 ※配属部署によっては対象外の研修もあります。 |
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自己啓発支援 | あり:■中型自動車免許
■危険物取扱者免許 ■木材加工用機械作業主任者 ■フォークリフト運転技能者 ■安全管理者 ■衛生管理者 ■二級建築士 ■宅地建物取引主任者 ■インテリアコーディネーター ■システムアドミニストレーター ■ファイナンシャルプランナー ■その他会社が必要と認めたもの ※業務に関連するとした公的資格について会社が取得指示をした場合、講習費用相当額の50%~100%を支給します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。