大学院卒 技術系総合職 | 36~40名 |
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大学卒 事務系総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 778名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
(1)営業 (2)人事 (3)経理 (4)生産管理 (5)調達・購買 等 (2)【正社員】技術系総合職 (1)製品設計 (2)生産技術 (3)設備設計 (4)研究開発 (5)品質管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
宮城、栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、大分、海外 備考:▼ グローバル本社 名古屋 ▼ 本社 愛知県小牧市 ▼ 国内事業所 仙台、宇都宮、東京、相模大野、静岡、三重、大阪、広島、福岡、大分、山形 ▼ 海外事業所 アメリカ、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ドイツ、イタリア、香港、インドネシア、ベトナム、 インド、タイ、中国、韓国など |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼ 技術系
自動車産業・IT産業向けの商品の設計開発、メカトロ応用技術による製法開発、生産設備開発、 および量産ラインの構築など。 ▼ 事務系 営業、人事、経理、生産管理、調達・購買等 |
採用ステップ&スケジュール | ▼ 以下の通り予定しております。
当社ホームページからマイページにエントリー http://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/index.html ▼ マイページの登録 ▼ エントリーシート提出 ▼ 1次選考 ▼ 2次選考 ▼ 最終選考 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:204,900円 ※基本給:204,900円 大学 卒業見込みの方 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円~239,900円 ※基本給:226,000円~239,900円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
時間外手当・住宅手当・家族手当・通勤交通費手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土曜・日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※ 年間3度の長期休暇があり、旅行などプライベートも充実させることができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、部長・課長研修、海外トレーニー研修、海外赴任前研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学プログラム、マネジメント・PCスキル等 各種通信教育支援 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙可能時間制限有り
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教育制度 | 新入社員教育、中堅社員教育、初級管理職研修、評定者訓練、各基幹職研修、部長課長研修、国際化教育、OA教育、営業教育、英会話・中国語会話など
※ 各階層毎に様々な研修が用意されております。 ※ 新入社員には入社から3年間マンツーマンの「OJTトレーナー」がつきます。 |
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募集学科 | ▼ 事務系
経済、経営、商、法律、社会、外国語など全学部、全学科 ▼ 技術系 電気・電子、機械、金属、化学、物理、情報工学など全学部、全学科 |
採用予定数 | ▼実績:2022年4月入社予定 内定者数
事務系/12名 技術系/29名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。