プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
品質保証職(薬剤師) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 154名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
製品の出荷判定 製造部門、試験検査部門の管理 GMP文書制定・改訂作業等 製造トラブルの原因究明・再発防止策の策定 原材料メーカー管理 法令遵守状況のチェック 規制当局への申請、監督官庁等の査察対応等 (2)【正社員】品質管理職 ●品質管理に関する業務 試験検査業務 分析法、試験方法の検討 原材料管理:入荷後の品質試験等 原材料メーカーの管理 GMP文書の制定・改訂作業 (3)【正社員】開発業務職 ●新規受託案件に関する業務 情報管理:案件の情報収集、委託元・親会社関連部門との面談、社内共有 製剤化検討:設備検討・包材検討、プロジェクト進捗管理 各種契約締結 |
応募資格 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
島根 備考:島根県出雲市下古志町127-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 【正社員】品質保証職(薬剤師)
学士:6年制課程(薬学部) |
給与 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:大学院卒と同等を考えています。 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)
残業手当/通勤手当/通勤回数に応じて実費支給、住宅手当/世帯主:月1万円 非世帯主:月3000円、役割手当、業務手当(薬剤師手当:3万円/月) (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職 残業手当/通勤手当/通勤回数に応じて実費支給、住宅手当/世帯主:月1万円 非世帯主:月3000円 |
昇給 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
備考:給与改定:年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
備考:年2回/平均6ヶ月±α/入社3年目以降 1年目、2年目は別途支給率を決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職
毎週土曜日、日曜日の他、会社が定めるカレンダーのとおり 年間休日:122日 備考:有給休暇/初年度10日(最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、育児休暇、介護休業、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・大塚製薬健康保険組合 ・大塚製薬企業年金基金 ・大塚グループ保険 (自動車保険、医療保険など) ・大塚グループ従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保養所利用 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証職(薬剤師)(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】開発業務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.5年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修講座、ビジネスマナー講座 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社屋内に喫煙室を設置
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。