現場作業管理者候補、部門長候補、営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場作業管理者候補
人員の配置、製造計画、原料調達を経て1つの製品を作っていく管理業務 (2)【正社員】部門長候補 工場全体の運営にかかわること (企画戦略、経営戦略、開発戦略、イベント企画など) (3)【正社員】営業職 一般的な営業業務 |
応募資格 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 備考:※評価制度によって変動あり |
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手当 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~40,000円 ※会社近くに引っ越しの場合:住宅手当上限4万円 |
昇給 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
年2回 備考:6月 12月 ※2回合計3か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場作業管理者候補(2)【正社員】部門長候補(3)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月5日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年10月5日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:OJT研修
技能訓練 品質管理に関する教育 衛生管理に関する教育 |
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自己啓発支援 | あり:セミナーや講習会参加時の費用
資格取得に向けた図書・教育費並びに受験費他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績)
繁忙期忙期 2~3時間(7月~8月中旬まで 11月~12月末まで)
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当
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昇給 | あり
年1回 |
賞与 | あり
年2回 |
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。