大学卒業程度 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 【山形県職員採用試験(大学卒業程度)<再募集>】
福祉・心理: 約5名 総合土木: 約15名 建築:約5名 一般農業(畜産):約5名 林業: 約5名 水産:若干名 電気:約5名 工業化学:若干名 病院経営:若干名 ※令和6年度の募集職種です。 |
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職種 | 【山形県職員採用試験(大学卒業程度)】
行政:約70名 警察行政:約5名 病院経営:若干名 福祉・心理:約10名 総合土木: 約30名 建築:約5名 化学:若干名 一般農業(農業):約15名 一般農業(畜産):約5名 林業:約10名 水産:若干名 電気:約5名 電子情報:若干名 工業化学:若干名 ※令和6年度の募集職種です。 |
勤務地 | 主に県内4地域(村山地域、最上地域、置賜地域、庄内地域) |
勤務時間 | 原則として月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分まで
(昼休み1時間) ※時差出勤、在宅勤務制度あり |
採用ステップ | 【受験申込】
やまがたe申請による申込 (令和6年10月2日(水)9:00~令和6年11月7日(木)17:15) https://www.pref.yamagata.jp/020051/kensei/online_ymg/shinseitodokede/e-tetsuzuki99/index.html ▼ 第一次試験 ▼ 第二次試験 ▼ 採用候補者名簿登載 ▼ 採用面接等 ▼ 採用 |
給与 | 職員給与に関する条例、規則等に基づいて支給されます。
【大学卒業程度】 ・行政、警察行政等:月給199,100円 ・試験研究業務に従事する研究職:月給213,200円 ※時間外勤務手当別途支給 ※令和6年4月1日現在 ※詳細は山形県職員採用案内ホームページでご確認ください。 |
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諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当(ボーナス)等 |
昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回 (6月、12月) |
休日休暇 | 【休日】
・土曜日 ・日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始(12/29~1/3) ※配属先によって交代勤務の場合あり 【休暇等】 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・ボランティア休暇 ・婚姻休暇 ・産前産後休暇 ・子ども看護休暇 ・介護休暇等 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | あり
採用日から6か月間は条件付採用期間となります。 本採用時と労働条件に変更なし。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | 42.7歳(2023年4月時点) |
研修 | あり:山形職員育成センター研修を中心に、部局研修や大学等への派遣研修棟でキャリア形成をサポートします。
新規採用職員研修、官民による企画力向上研修、民間で学ぶまちづくり研修、サポート職員研修 など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。