業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/通信 |
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本社 |
愛知
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大学卒・ITエンジニア職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 420名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】<ITエンジニア職> |
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仕事内容 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
プログラマー(PG)、システムエンジニア(SE) 要件定義、設計、開発、導入まで携わります。 若手のうちからお客さまとも直接やりとりする機会が多く、実践的な知識やスキルを習得しやすい環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
石川、静岡、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 備考:◎フレックスタイム制(コアタイムなし/上記時間内で1日最低4時間労働) |
職種・仕事内容の詳細 | <入社後の流れ>
■新人研修/3ヶ月間 ビジネスマナー、ITの基礎知識を習得。 ■配属 希望や適性に応じて配属先を決定。 段階的にレベルアップを目指します。 ▽OJTを中心にプログラミング実務を経験 ▽システムエンジニアとして設計や工程管理などを担当 ▽上級エンジニアとして仕様の取りまとめや要件定義を担当 <仕事の流れ> ■受注~要件定義 お客さまからへのヒアリング。現状の課題の洗い出しや今後の計画などを伺います。 ヒアリングした情報をもとに、ご要望にお応えできる機能を検討し、期間や費用を算出してご提案します。 ■基本設計 システムに必要な機能の選択や操作方法など、打合せを通してお客さまの操作性を考えます。仕様を書類にまとめ、導入までのスケジュールをたてます。 ■詳細設計 基本設計で決まった内容をどんな技術や仕組みで実現するか、エンジニア同士のミーティングを通して、アイデアを出し合いながら検討します。プログラミングに必要な詳細の仕様まで決定します。 ■プログラミング 詳細設計にて作成した仕様書をもとに、プログラムを組みます。 ■テスト~納品 プログラミングしたのち、システムが設計通りに動くか確認します。 単体、結合、総合テストなど回数を重ねてじっくり検証し、移行後の運用テストなども行います。 導入後は、サポートとして保守業務も行います。 ◎開発から導入まで一貫して行う案件が多く、新人のうちから上流工程から関わることができます。 |
職種・仕事内容の詳細 | <充実の新入社員研修制度>
■WEBトレーニング 自宅で進められるツールを導入。 社会人になる前に必要な知識やマナー・仕事に活かせるExcel などを学んでいただきます。 学生生活に支障のない範囲で自分のペースで進められます。 ▽ ■ビジネススキル基礎研修 入社後には、社会人としてのマナー研修を実施。 ▽ ■技術スキル基礎研修 プログラミングの基礎~設計の基礎、業界の仕組みなど、ITの基礎をはじめ、実践に基づいた研修を実施。 ▽ ■OJT研修 配属部署決定後、直属の先輩とマンツーマンにて指導しながら実際の業務に慣れていただきます。どのプロジェクトもチームで行うため、必ずチームの先輩がいる環境で働くことが可能です。 また、入社後の資格取得に向けた社外研修や、若手のうちから経営的視点を養うためのスキルアップ研修も勤務時間内にて受講することが可能です。 さらには、社員の中には自主的に勉強会を開催しており、配属部署を超えて、知識やスキルを習得することができる環境です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,500円 大学 卒業の方 月給:231,000円 大学院 卒業の方 月給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
交通費全額支給、残業手当100%支給、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
年1回 備考:(4月)2023年実績 |
賞与 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
年1回 備考:(4月)2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<ITエンジニア職>
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※有休消化率70%以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、母子健康管理休暇 ◎産前産後休暇の復帰率100% ◎男性育児休暇の取得実績あり(最長1年取得) ワークライフバランスの両立が認められ「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に登録 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<待遇>:資格取得支援制度、各種教育、研修制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、疾病予防、サークル活動(ゴルフ、フットサルなど)、社内行事(全体会議、懇親会など)、福利厚生倶楽部法人会員、優秀社員表彰制度、コソダテノワプロジェクト、プログラミング教室開講、社内コミュニケーションツール「TUNAG」導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<ITエンジニア職> 期間:3ヶ月間 |
■勤務時間
(1)【正社員】<ITエンジニア職> 試用期間中はフレックス適応なし |
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■給与
(1)【正社員】<ITエンジニア職> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】<ITエンジニア職> 期間:3ヶ月間 |
■勤務時間
(1)【正社員】<ITエンジニア職> 試用期間中はフレックス適応なし |
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■給与
(1)【正社員】<ITエンジニア職> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:他社エンジニアの育成も担う自社の講師がいるので、教育ノウハウが蓄積!
新卒・未経験者向けの研修はもちろん、社員向け研修カリキュラムも充実! 本社には研修専用ルーム完備! ■新入社員研修(ビジネススキル基礎研修、技術スキル基礎研修) ■技術スキル研修(論理的思考力、問題解決能力、アジャイル型開発 等) ■階層別スキルアップ研修(SE・PL・PM研修 等) ■ヒューマンスキル研修(マネジメント能力開発、若手キャリア研修 等) ■昇格時キャリアアップ研修(プロジェクトマネジメント、コーチング研修 等) ■社内大学 DX推進研修、クラウド技術研修 ■ホールディングスグループ研修 ■海外研修 ■資格取得支援 ■部署別研修・勉強会 ■社内勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
会社が指定する資格を取得した場合、受験料の全額負担および一時金の支給を行う |
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メンター制度 | あり:制度あり
入社後1年間は新卒入社の方ひとりひとりに年齢の近い先輩がつき、月に1回面談を行っております。 新卒入社者の不安や悩みに寄り添いサポートできる体制を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月28日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考プロセス | 会社説明会/オンライン開催
▼ 書類選考/当社指定エントリーシートを提出 ▼ 一次面接・WEB適性検査/オンライン実施 ▼ 最終面接/対面もしくはオンラインでの実施 ▼ 内々定 ●グループワークやグループ面接はありません ●内々定までは書類提出から1カ月程を見込んでいます ●最終面接のみ交通費全額支給 |
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【WEB説明会】 | 生配信でのWEB説明会を実施します。
人事からの説明だけでなく、質疑は勿論、全員参加型のプログラムもあります。 ご参加お待ちしております! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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