静岡市役所
シズオカシヤクショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・事務 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 739名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・事務
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
静岡市職員の目指すべき姿は、
「使命感と熱意を持ち、自ら考え行動できる職員」です。
市民から信頼される静岡市職員として、自らの役割を認識し、前例にとらわれない新たな視点をもち、目の前にある課題を主体的に解決していくチャレンジングな姿勢と、将来的な物事の変化にしなやかに対応し最後までやり遂げる実行力を発揮できる職員を求めています。
■静岡市職員採用について■
職員採用ウェブサイト（https://shizuoka-city-saiyou.jp/）を御確認ください！
・職員紹介ページでは、様々な職種の先輩職員が、自身の仕事内容や経験談などを語っています。
・先輩職員のインタビュー動画や技術職・保健師・保育教諭などのPR動画もあります。
・試験案内や試験実施状況、例題など試験に関する情報や説明会の情報も掲載する採用専用のウェブサイトです。
「どんな仕事をしているの？」
「職場の雰囲気はどうなんだろう？」
「どんな試験になっているの？」
少しでも気になったら、ぜひ職員採用ウェブサイトを御覧ください！
★興味・関心を抱いてくれた皆さまへ★
静岡市には様々な分野の仕事があります！
あなたが輝けるフィールドがきっと見つかります！
あなたの強み・得意なことを、静岡市のまちづくりにぜひ生かしてみませんか？？
静岡市職員の目指すべき姿は、
「使命感と熱意を持ち、自ら考え行動できる職員」です。
市民から信頼される静岡市職員として、自らの役割を認識し、前例にとらわれない新たな視点をもち、目の前にある課題を主体的に解決していくチャレンジングな姿勢と、将来的な物事の変化にしなやかに対応し最後までやり遂げる実行力を発揮できる職員を求めています。
■静岡市職員採用について■
職員採用ウェブサイト（https://shizuoka-city-saiyou.jp/）を御確認ください！
・職員紹介ページでは、様々な職種の先輩職員が、自身の仕事内容や経験談などを語っています。
・先輩職員のインタビュー動画や技術職・保健師・保育教諭などのPR動画もあります。
・試験案内や試験実施状況、例題など試験に関する情報や説明会の情報も掲載する採用専用のウェブサイトです。
「どんな仕事をしているの？」
「職場の雰囲気はどうなんだろう？」
「どんな試験になっているの？」
少しでも気になったら、ぜひ職員採用ウェブサイトを御覧ください！
★興味・関心を抱いてくれた皆さまへ★
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あなたが輝けるフィールドがきっと見つかります！
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募集概要
| 募集職種及び採用予定人員 | 令和６年度の募集職種等は以下のとおりです。詳細は職員採用ウェブサイトを御覧ください。
【大学卒程度（早期枠）】 土木：10人程度 建築：３人程度 電気：３人程度 機械：３人程度 【大学卒程度（早期枠を除く）】 事務（創造力枠）：３人程度 事務（Ａ・Ｂ）：100人程度 事務（学芸員）：若干名 事務（デジタル）：３人程度 福祉（行政）：５人程度 心理：３人程度 土木：15人程度 建築：３人程度 電気：３人程度 機械：３人程度 化学：若干名 農業：若干名 林業：若干名 小中学校事務：５人程度 消防士：４人程度 【短大卒程度】 事務：３人程度 福祉（行政）：３人程度 土木：３人程度 建築：若干名 電気：若干名 機械：若干名 消防士：若干名 【高校卒程度】 事務：３人程度 土木：３人程度 建築：若干名 電気：若干名 機械：若干名 水道技術：若干名 消防士：若干名 【免許資格職】 獣医師：若干名 薬剤師（行政）：若干名 保健師：10人程度 栄養士：若干名 精神：３人程度 保育教諭：50人程度 こども園調理栄養士：若干名 【障がい者を対象とした採用選考】 事務：若干名 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡庁舎・葵区役所／静岡市葵区
清水庁舎・清水区役所／静岡市清水区 駿河区役所・消防局庁舎／静岡市駿河区 保健所・上下水道局庁舎／静岡市葵区 支所、市立図書館、各消防署・出張所、市立小中学校・高等学校、市立こども園、各保健福祉センター等／静岡市内各所 ※原則、静岡市内の勤務です。 （東京事務所や国の省庁等に派遣されることもあります。） |
| 勤務時間 | 原則として月曜日から金曜日
午前8時30分から午後5時15分まで（実働7時間45分【休憩60分】） ※消防等、深夜の時間を含む交替制勤務の職場もあります。 |
| 休日休暇 | 【休日】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ※職種・勤務場所等によって異なる場合があります。 【休暇等】 ・年次有給休暇：年20日（未使用日数は20日を限度に翌年度繰越可） ・特別休暇（結婚、出産、忌服、夏季、両立支援等） ・病気休暇、介護休暇、育児休業等 |
| 試験計画と試験申込方法について | ■試験計画
令和６年度試験計画の詳細は、職員採用ウェブサイトで公表しています。 ＜職員採用ウェブサイトURL＞https://shizuoka-city-saiyou.jp/ ■試験申込方法 試験計画の公表と併せて職員採用ウェブサイトに掲載しています。 ※リクナビサイト経由の申込受付はございません。御留意ください。 |
| 過去の試験結果 | https://shizuoka-city-saiyou.jp/examinfo/implementation/ |
| 試験問題例 | https://shizuoka-city-saiyou.jp/examinfo/example/ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 初任給（令和６年３月1日現在）
※初任給は、学歴、職歴や勤務先に応じて下記と異なる場合があります。 ※各職種の受験資格については、職員採用ウェブサイトに掲載している試験計画を御確認ください。 ※基本月額には、地域手当を含みます。 ■事務・福祉（行政）・心理・技術 大学卒 月給209,350円 短大卒 月給189,952円 高校卒 月給175,536円 ■消防士 大学卒 月給214,968円 短大卒 月給198,326円 高校卒 月給180,942円 ■小中学校事務 大学卒 月給213,855円 ■獣医師・薬剤師（行政） 大学６年卒 月給234,154円 ■保健師 大学卒 月給234,048円 短大卒程度 月給229,172円 ■栄養士 大学卒 月給208,608円 短大卒 月給193,026円 ■精神 大学卒 月給209,350円 短大卒 月給189,952円 ■保育教諭 大学卒 月給213,060円 短大卒 月給197,160円 ■こども園調理栄養士 大学卒 月給203,520円 短大卒 月給185,818円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・住居手当・扶養手当・時間外勤務手当等を支給条件に応じて支給します。 |
| 昇給 | 年1回（毎年4月） |
| 賞与 | 期末・勤勉手当（令和6年3月1日現在）
給与月額等の1か月分をベースに、年2回（6月・12月）に分けて、 合計4.50か月分の期末・勤勉手当が支給されます。 ※採用初年度については、実際に勤務した期間によって支給月数が異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、個別健康相談、メンタルヘルス相談等の健康管理
宿泊・保健施設の利用助成、職員スポーツ大会、各種サークル活動 慶弔等の互助給付、財形貯蓄、厚生資金の貸付等 |
| 試用期間 | あり（採用から6か月間 同待遇）
※採用は全て条件付きで、原則として採用から6か月間を良好な成績で勤務したときに正式に採用となります。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.5%
3年以内女性採用割合：48.5% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【１】入職１年目
・OJT研修 採用１年目の職員に対し、所属の先輩職員の中から「ＯＪＴ指導員」が割り当てられ、当該指導員を中心に、所属長等と一体となり職場全体で新職員の人材育成を実施します。 ・集合研修 採用後、約半年間にわたり複数回、研修を実施し、静岡市職員として必要な基本的知識や心構え、組織におけるコミュニケーションの基本を習得します。 【２】入職２年目以降 ・階層別研修 各職位や在位年数ごとの役割に応じた知識・能力を習得します。 ・年次研修 各世代における職員のキャリアデザインを行います。 ・選択研修 職務遂行に必要な知識・スキル等を習得するため自ら内容を選んで受講します。 ・派遣研修 国の省庁や民間企業等に原則１年間以上の期間で派遣され、高度で専門的な知識・能力を習得します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【職員表彰制度】
職員の志気高揚を目的に、職務上有益な資格取得等があった職員の表彰を行っています。 【夜間講座】 職員の「自ら学ぶ意欲」を支援するため、職員から企画案を公募し、勤務時間外の講座を開催しています。 【自主研究グループの支援】 職員の資質向上等を目的に、職員で構成するグループの自主研究活動に対して、講師、指導者の紹介や図書、教材の提供など様々な支援を行っています。 【自己啓発のための休業制度】 自己啓発等休業、修学部分休業 |
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| メンター制度 | あり：採用１年目の職員に対し、同じ職場の先輩職員がOJT指導員として付き、業務を通じて新職員の成長を支援します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【キャリアデザイン研修】
前向きなキャリア形成を促進し、職務に対する意欲の向上を図るために、特定の職位や特定の年齢ごとの節目となる集合研修でキャリアデザインについて学ぶ科目を実施しています。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.9時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり（各職場によって異なります）
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、薬学系（６年制）、獣医系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒420-8602
静岡市葵区追手町5番1号
静岡市人事委員会事務局任用係
TEL:054-221-1495
FAX:054-221-9295
静岡市葵区追手町5番1号
静岡市人事委員会事務局任用係
TEL:054-221-1495
FAX:054-221-9295
掲載開始：2024/01/29
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