施工管理職・大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】企画設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
入社後、まず施工管理として現場に出てもらい、お客様や協力会社の方との打合せから引渡しまで携わってもらいます。 (2)【正社員】事務総合職 会社の管理系業務全般(人事、総務、経理、情報システムなど)を担当します。将来の幹部候補として業務を担っていただきます。 (3)【正社員】企画設計職 最初はアシスタントとして、先輩社員の仕事を見つつ、設計やパースの作成を行っていきます。今後はお客様との打ち合わせに同席して提案活動をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(3)【正社員】企画設計職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務総合職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】企画設計職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:※土曜日は8:00~17:00 (2)【正社員】事務総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】企画設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※土曜日は8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:241,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:130,000円 固定残業代/月:65,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:261,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:146,000円 固定残業代/月:69,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:165,000円 (3)【正社員】企画設計職 専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:130,000円 固定残業代/月:47,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:146,000円 固定残業代/月:51,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(3)【正社員】企画設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:28,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:18,000円(固定給に含む) (2)【正社員】事務総合職 備考:○大卒 (一律職務手当:47,000円/一律住宅手当:18,000円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】企画設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】企画設計職
年2回 備考:12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 (2)【正社員】事務総合職(3)【正社員】企画設計職 土曜日、日曜日、祝日 年間休日:124日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:奨学金返還助成制度 社会保険完備 育児休業制度有 再雇用制度有 介護休養制度有 建築士資格試験サポート (資格取得に関する学費の半額補助等) 退職金制度有 マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(3)【正社員】企画設計職 期間:3か月 (2)【正社員】事務総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】施工管理職 北海道 (3)【正社員】企画設計職 労働条件の変更なし |
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■勤務時間
(1)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:※土曜日は8:00~17:00 (3)【正社員】企画設計職 労働条件の変更なし |
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■給与
(1)【正社員】施工管理職 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:241,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:130,000円 固定残業代/月:65,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:261,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:146,000円 固定残業代/月:69,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】企画設計職 専門/高専 卒業見込みの方 月給:174,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:130,000円 固定残業代/月:44,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:146,000円 固定残業代/月:48,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(3)【正社員】企画設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:28,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:18,000円(固定給に含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、現場理解等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【一級建築士 資格取得プログラム】
・勉強時間確保の為、有給取得推進 ・合格者には、学費一部免除やお祝い金支給 等 |
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メンター制度 | あり:1年間若手社員が新入社員のメンタルケアを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年2回、社長との面談にて、仕事の内容確認・適性判断を行っております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) 専用の喫煙室あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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