業種 |
住宅
建材・エクステリア/設備・設備工事関連 |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/31)
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
(リフォーム営業、家電営業) |
応募資格 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:2,040時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 住まいるアドバイザー(営業)
(リフォーム営業) 現場調査、診断、資金計画、プラン作成、積算見積、発注手配、現場管理、アフターフォローなど、住宅リフォーム工事を通じ一貫して、施主様とお付き合いしていくお仕事です。 (家電営業) 商品説明、提案、発注手配、配送管理、設置手配など、生活必需品である家電製品を、メーカーの違いや性能の違いなどをご説明し、ご提案するお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
◆ 通勤手当(上限あり、10,000円まで) ◆ 資格手当(建築士、建築施工管理技士など) ◆ 奨学金手当(上限あり、15,000円まで) ◆ 車両借上手当(上限あり、25,000円まで) ◆ 業績手当(業績粗利に基づき支給) ◆ 駐車場手当 |
昇給 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
備考:年1回(4月) ※会社業績による |
賞与 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
備考:年2回(7月・12月) ※会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業)
土曜(不定休)・日曜・祝日 有給休暇:10日 ※入社6か月経過後自動付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(入社1年経過後より)・福利厚生サービス・社内共済会・定期健康診断ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住まいるアドバイザー(営業) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 4.5年(2023年2月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:ビジネスマナー研修、キャリアアップ研修、スキルアップ研修 |
自己啓発支援 | あり:資格奨励金として資格保有者には毎月手当を支給します。(建築士、建築施工管理技士など) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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