業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/その他サービス |
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1140名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
総合職(観光本部、不動産本部、管理本部) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
東京 備考:東京都港区芝公園4-2-8 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
総合職(観光本部) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間20分 備考:早番 8:40~17:00 遅番 14:10~22:30 日勤 9:00~17:20 その他、催事に合わせたシフトあり 総合職(不動産本部、管理本部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考、二次選考(筆記試験・面接・適性検査)、 最終選考(最終面接) |
提出書類 | 書類選考:履歴書
二次選考:(成績証明書) 最終選考:(卒業見込証明書) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会終了後、応募者は履歴書を提出(書類選考)
書類選考、二次選考(筆記試験・面接・適性検査)、 最終選考(最終面接) ※採否通知 選考日より1週間以内にご通知致します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現業手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当、住宅手当、技能手当、現業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
年2回 備考:6月・12月※ただし会社業績により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部)
総合職(観光本部) 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※初年度10日、勤続3年未満12日、4年未満15日、5年未満18日、5年以降20日 半日休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日は月9日、1ヵ月ごとのシフト制 総合職(不動産本部・管理本部) 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※初年度10日、勤続3年未満12日、4年未満15日、5年未満18日、5年以降20日 半日休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 財産形成信託による財形制度 企業年金 確定給付型企業年金制度 健康管理 定期健康診断、35歳より半日人間ドック 医務室(看護師1名常駐、医師が週1回往診) 保養所 箱根強羅寮(神奈川県)、ダイワロイヤルホテル(全国27ヶ所)他 その他 スポーツクラブ補助、24時間健康相談ダイヤル、昼食費用補助あり 会社行事 社員旅行、創立記念パーティー、社内表彰他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(観光本部、不動産本部、管理本部) 総合職(観光本部) 期間:1週間程度 ※労働条件の変更なし 総合職(不動産本部・管理本部) 期間:1週間程度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、個別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙場所は屋外にあるのみ
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。