業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/重電・産業用電気機器/機械 |
---|---|
本社 |
愛知
|
営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 95名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
企画営業/既存のお客様へのルート営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知 備考:本社 名古屋市熱田区千年1-14-1 ★車通勤可(駐車場無料) 東京営業所 東京都品川区南大井6-16-20 品川水神ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 当社は入社後一年間を、勉強に専念できる期間として設けています。
専門的な知識を要するこの仕事ですから、一人前になるまで時間がかかるのは当たり前。 上司も先輩社員も、みんながこの様な認識を持ち、指導していくので 慌てずゆっくり知識を付けていってください。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 説明会 ↓ 説明会後に依頼します。 書類選考 ↓ 1週間程度で設定可能です。 最終面接(社長、役員) 筆記試験(一般常識、適正検査) ※面接と筆記は同じ日に行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■2023年大卒および大学院卒初任給予定 基本給180,000円+資格給10,000円+固定残業代20,000円(13時間分 超過分は別途支給) ※文系・理系共に同額 ※下記の手当を別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
単身赴任手当、役職手当、出張手当 ★携帯電話・ノートPCは1人に1台貸与 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土、日) 祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆営業:アシスタント=2:1の高比率のフォローをしているので、営業負荷が少なく年間休日120日以上を実現しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度など:交通費支給(50000円まで) 退職金制度 ハイパー任意労災 (業務災害補償制度、疾病見舞金制度、各種健康相談窓口有) 財形貯蓄制度 リゾート施設会員(東急ハーベスト倶楽部) 社内旅行(2年毎にあり/アジア、北海道、九州など) 車通勤可(本社) ★毎年4月にはホテルの会場を借りて全社会議および懇親会パーティを開催。 10月にも半期営業会議として、午前中に全社会議、午後に懇親会パーティを 行なっております。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月23日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年10月23日時点) | ||||||||||
研修 | あり:全新卒採用社員に対し、入社後6か月間OFF-JT研修を実施し、その後6ヶ月間ON-JT研修を行う。
|
||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業向けの商品知識の装着を目的とした「理解度消化テスト」(社内試験)など | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月23日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内に屋外喫煙所あり
就業中の喫煙時間は昼休憩時のみ |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。