株式会社W-ENDLESS

当社では、社歴や年齢に関わらず、社員がやってみたいという仕事をどんどん任せています。たとえ初心者でも任せていくことで、その社員の成長につながり、成長スピードが速まると考えるからです。もちろん、仕事を任せきりにするのではなく、ささいな質問にも丁寧に答え、しっかりサポート。今何ができるかではなく、何ができるようになりたいのかを尊重しています。社内のモチベーションアップのための取り組みとしては、年4回の昇給査定や、年2回の賞与査定、MVP表彰制度などを実施。社内イベントや交流会の費用を支給するなど、社内のコミュニケーションの活性化にも力を入れています。

W-ENDLESSは2014年に8坪弱のオフィスで創業しました。スタッフは3名。資金も人脈も実績もないメンバーでしたが、お客さまのためにインターネットの力を通じて、なにかを成し遂げたいをいう想いを武器にスタート。以来、インターネット広告事業、WEBメディア事業などに進出し、デジタルマーケティングやSNS広告などのフィールドで実績をあげてきました。現在では名だたる大手企業とのお取引も多く、順調に業績を伸ばしています。今後も、お客さまのニーズにスピーディーにお応えし、社員と会社の成長スピードも上げていくことで、さらなる事業拡大を目指します。

W-ENDLESSでは、IT技術の専門知識がない方も積極的に採用しています。また、配属後も希望や適性に応じて部署異動をすることも可能。これまでにも、SEOの部署からインターネット広告の部署に移るなどの例があります。これは、新卒でやりたいことが完全に固まっている人は少ないから。入社してからやりたいことに気づいた場合でも、当社ならばキャリアチェンジが可能です。働く中で、何ができる人になりたいかを具体的に描ける方であれば、必ず活躍の場があります。WEBの力を生かしたソリューションビジネスに携わりたい方との出会いを楽しみにしています。