業種 |
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/ホームセンター/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
東京、神奈川
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/04)
|
---|
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
スーパーマーケットでの販売・店舗運営 店長、バイヤー、商品開発、店舗開発、販売企画 などを目指していただきます ・販売戦略の企画立案、実施、結果分析、改善 ・人の管理、コミュニケーションと信頼関係構築 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 備考:※配属店舗はsanwa子供の国店です。1~2年後に店舗異動の可能性はありますが、転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:ローテーションによる勤務時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ・総合職
スーパーマーケットでの販売・店舗運営 販売(店長候補として)、バイヤー、商品開発、店舗開発、販売企画 など ・主な仕事内容 1.一品でも多く手にしていただくために、何ができる?何をすべき? ⇒販売戦略の企画立案、実施、結果分析、改善 2.従業員の働きやすさ、やりがいってなんだろう? ⇒人の管理、コミュニケーションと信頼関係構築 3.本部では、商品部(バイヤー)や店舗開発など、 「会社」という視点で既存の全店舗と新店舗の計画・管理を行います |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
備考:交通費全額支給、各役職手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
ローテーション制(月8~9日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/労働組合など 施設/独身寮、社宅 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:特に新入社員の教育には力を入れています。
入社時には約1か月の研修があり、現場で働くまでのフォロー体制が整っています。 基礎的な知識や考え方を学ぶのはもちろん、その時々に湧き出てくる疑問や不安に寄り添い、状況に合わせた内容で丁寧にフォローアップを行っています。 ▼教育制度 新入社員教育 一般社員教育 熟練者教育 管理監督者教育 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:同じ店舗の先輩社員がメンターとして付き、月に1回面談を実施します。(入社1年目) |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:チーフ資格試験、店長代行資格試験 |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集学科 | 全学部全学科 |
---|---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。※視聴は必須ではありませんが、ぜひご覧ください |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。