業種 |
重電・産業用電気機器
|
---|---|
本社 |
宮城
|
大卒・技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 184名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
制御システム(制御・保護装置など)、および配電機器(変圧器など)の設計・開発、検査、営業技術などの業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
宮城 備考:宮城県多賀城市宮内2-2-1 仙石線「多賀城」駅より徒歩25分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会:4月中旬から下旬に本社・工場で開催予定 ↓ ■書類提出:以下「提出書類」に記載されている書類を、郵送にてご提出ください。 ↓ ■書類選考:5月上旬 ↓ ■筆記試験:5月中旬 適性検査、小論文、グループディスカッションを行います。 ↓ ■人事面接:5月下旬 ↓ ■役員面接:6月初旬 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※卒業見込み証明書と健康診断書は後日提出も可 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 ※応募書類に関わる個人情報については、採用選考に必要な範囲でのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:182,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:204,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:215,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職
・通勤交通費、扶養手当、時間外手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始 年間休日:128日 有給休暇:19日~24日 ※1年目:19日 2年目以降:24日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・積立休暇・時間休暇・半日休暇 年間休日日数は2023年度の数値です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・家賃補助制度 ・退職年金(確定給付付企業年金) ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・社員食堂 ・住宅融資制度 ・再雇用制度(65歳まで) ・慶弔見舞金制度等 ・福利厚生サービス(リロクラブ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の際、社内制度に基づき祝い金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内制度に基づき2年間実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内制度に基づき実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。