業種 |
商社(総合)
エネルギー/リース・レンタル/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
東京
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1569名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業全般(一部システム開発・設計、管理部門配属など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:上記ほか全国各地(将来の海外勤務可能性有) ※一部、NXグループ会社勤務(NX・TCリース&ファイナンス(株)への在籍出向)の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:勤務地により若干異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業全般■
ユーザーニーズを的確に汲み上げ、各部門における取扱商品・システムの提案・販売及びコンサルタント業務を行う。 ■その他■ ・システムの開発・管理・運用、物流に必要な特殊車両やコンテナ等のCAD設計を行う。 ・管理部門業務 |
採用ステップ&スケジュール | ■□■ WELLCOME TO NXSHOJI CO.,LTD. ■□■
はじめまして、NX商事(株)人財戦略部採用担当です。 数多くの企業の中から当社に興味を持っていただき本当にありがとうございます。 当社の採用に関する情報は、リクナビや当社採用HP、またエントリー後の採用マイページにて随時公開しております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■エントリー方法■ 当社の選考をご希望の方は、リクナビよりプレエントリーを行ってください。 プレエントリーいただいた方には、採用マイページへのご招待メール(翌営業日目安)を通知させていただきます。 また、採用マイページでは会社説明会や選考に関するご案内を随時させていただきます。 ※当社採用HPからエントリー頂けましたら即日採用マイページへご招待可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ●選考フロー● リクナビまたは当社採用HPよりプレエントリー(採用マイページへご招待) ↓ 会社説明会(任意) ↓ エントリーシート、履修履歴提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接2回(個人面接) ↓ 最終面接(個人面接:本社(東京)にて) ↓ 内々定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 必要書類: 卒業見込証明書 皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:192,800円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:195,800円以上(一律手当含む) 備考: ※固定給の他、勤務地(および支給区分)により都市手当を支給 ※超過勤務手当は上記に含まれておりません(別途支給) 上記はあくまでも一律支給部分の金額となっておりますので、 月給につきましては、モデル賃金をご参考ください。 ■モデル賃金■ 月給237,900円(大卒/東京勤務/実家または会社手配物件居住、2024年4月実績) ※超過勤務手当は別途支給 ※都市手当は勤務場所および支給区分により異なります |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職責手当、家族手当、超過勤務手当、単身赴任手当、寒地手当、通勤交通費など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) ※勤務地により若干異なる 年間休日:124日 有給休暇:16日 ※年次休暇(初年度16日、うち10日は計画的付与制度で取得[夏季期間5日、その他期間5日]) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度■ 社宅制度(本人自己負担10~20%)、財形貯蓄・持家融資制度、互助会、退職年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、退職金制度など ■施設■ 独身寮、全国各地契約保養所、契約リゾート施設 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2% |
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平均勤続年数 | 20.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年3月31日時点)
(総合職)
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研修 | あり:階層別教育(新入社員、フォローアップ、中堅社員、新任主任、新任係長、新任管理職、管理職フォローアップ、新任経営職研修等)
部門別教育(入社年度別研修、安全・品質教育等) その他(職場指導員研修、ダイバーシティ研修、社内語学研修、社内TOEICテスト等) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講(期間内の修了により費用の全額補填あり)他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2年目の事務員を対象に実施(半年間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙。喫煙所のみ喫煙可。
但し、詳細は拠点ごとに異なる。 |
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採用実績 | ■総合職採用実績■
2023年4月入社 46名(男性29名、女性17名) 2022年4月入社 47名(男性35名、女性12名) 2021年4月入社 52名(男性34名、女性18名) 2020年4月入社 58名(男性39名、女性19名) 2019年4月入社 60名(男性39名、女性21名) |
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教育制度 | ■入社時■
新入社員研修、配属後勤務支店・部門で実地OJT研修、職場指導員制度 ■入社後■ 階層別研修、部門別研修、通信教育 |
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 卒業見込証明書 |
選考方法 | 書類選考、適性検査、面接(2回)、最終面接
●選考フロー● リクナビよりWebエントリー(採用マイページへご招待) ↓ 会社説明会 ↓ WEBエントリーシート、履修履歴提出 ↓ WEB適性検査 ↓ 面接2回(個人面接) ↓ 最終面接(個人面接:本社(東京)にて) ↓ 内々定 ※会社説明会へのご参加は、必須ではございませんがぜひご参加いただけますと幸いです。 |
応募方法 | リクナビよりエントリーいただきますと、採用マイページにご案内させていただきます。
採用マイページ内にてエントリーシートをご提出いただきますと書類選考ご応募・受付となります。 |
応募資格 | 2024年4月~2025年3月 4年制大学、大学院卒業(見込)の方 |
選考場所 | 東京、名古屋、大阪、広島、福岡、仙台、札幌
※最終面接については、全て本社(東京)にて行います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。