業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/鉄鋼 |
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本社 |
福島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/19)
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大学卒・技術職(土木施工管理) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
仕事内容:各現場における安全、品質、出来形、工程、原価の管理 土木系の方はもちろん、土木に興味があれば文系理系は問いません |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社:福島県福島市、他各作業現場(福島県、宮城県、岩手県、関東一円) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:・休憩時間:合計90分 10:00-10:15 12:00-13:00 15:00-15:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:253,000円 ※基本給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:274,000円 ※基本給:274,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
時間外勤務手当(全額支給)、通勤手当(月額28,000円以内) 家族手当 単身赴任手当 作業所長手当 休出調整額 借上社宅(最大10年まで家賃50%補助。上限有)等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
年1回 備考:年1回 5,000円(初年度) 以後は人事評価制度に応じて増減、実施月毎年10月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木施工管理)
完全週休2日制(土日)、その他会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社時3日付与、入社3ヵ月経過後7日付与、初年度10日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度、確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出) 資格取得補助(受験、研修等にかかる費用は全額会社負担)※対象資格取得報奨金制度有り 借上社宅制度(最大10年間、月額50%負担。上限有) 業務用会社携帯貸与 入社6ヶ月経過後、社有車1台貸与 その他 研修制度:入社前研修、新入社員研修、職務別研修、OJT研修、階層別研修、社外ビジネスセミナー、コミュニケーション研、資格取得支援制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木施工管理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:TAKUMINOアカデミー(社内オンデマンド教育)、新入社員研修、新人フォローアップ研修、
ビジネスコミュニケーション研修、社内資格勉強会、管理職研修、資格取得WEB講習など |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填、
取得推奨資格への報奨金制度 |
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メンター制度 | あり:先輩社員が現場での業務状況を報告、OJTでサポート | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、人事担当者他との面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性社員:産後パパ育休取得(28日間)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙箇所1箇所
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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