NJCソフトウェア株式会社
エヌジェーシーソフトウェア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NJCソフトウェア株式会社

日本事務器グループ/IT(システム・ソフトウェア開発)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア(SE)・プログラマー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 312名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア(SE)・プログラマー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
・モノづくりをやりたい人、もしくは興味を持っている人
・日々変化する技術にも興味を持ち続けることができる人
・チームで作り上げることが好きな人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がサポートしますので、ご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
NJC(日本事務器株式会社)グループにおける開発業務
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:入社2年目よりフレックスタイムの適用あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
OpenEs提出&一次面接(個別)
 ▼
SPI/適性検査
(合否判定なし)
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内々定
提出書類 OpenES、成績表、卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:189,000円~199,750円(一律手当含む)
  ※基本給:182,660円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:189,000円~212,750円(一律手当含む)
  ※基本給:182,660円~195,660円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:202,000円~212,750円(一律手当含む)
  ※基本給:195,660円

 備考:専門学生(卒業見込みの方/卒業の方)の固定給は以下の通りです。
・2年制…月給18万9000円~19万9750円(基本給:月給18万2660円)
・3年制…月給19万4000円~20万4750円(基本給:月給18万7660円)
・4年制…月給20万2000円~21万2750円(基本給:月給19万5660円)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:6,340円~17,090円(固定給に含む)
 備考:住宅手当内訳:実家…6,340円、1人暮し/扶養無…11,180円、扶養有…17,090円

 ・通勤手当:実費支給
・家族手当:16,000円~
 ・割増勤務手当:実績に応じ支給
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 年2回
 備考:6月、12月(会社の業績および勤務成績により支給)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~40日
 ※入社年度4月1日より10日間、次年度11日間、以降勤続年数に応じて加算。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:5月1日、メモリアル休暇(従業員が”記念日”と指定した日)、土曜祝休(土曜が祝日と重なった場合に最大2日)、看護休暇(子供が病気等になった場合に最大5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職一時金、確定拠出年金、資格取得奨励制度、失効有給休暇積立、時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)、リモートワーク可(入社2年目以降)、服装自由、社内イベント(オンラインビンゴ大会・じゃんけん大会、BBQ、クラブ活動など)、定年後の雇用延長制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2024年4月1日時点)
20代…9名、30代…11名、40代…10名、50代…9名
研修 あり:新人社員研修(約6ヶ月間)、階層教育(入社2年目研修、入社3年目研修、新任管理職研修など)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.9時間(2022年度実績)
2023年度の月平均は23.54H
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
62%(23名)が10日以上の有給を取得。
(メモリアル休暇・夏季休暇・看護休暇などの特別休暇は、有給取得平均日数には含まれていません)

育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
オフィスビル内において「喫煙ルーム」あり

その他の情報

採用実績校

九州工業大学、福岡工業大学、九州大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州産業大学、福岡女子大学、九州国際大学、近畿大学、長崎大学、鹿児島大学、大分大学、神戸女子大学、中央大学、岡山理科大学、北海道大学、北星学園大学、香蘭女子短期大学、コンピュータ教育学院、KCS福岡情報専門学校、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校
中津情報処理学園中津コンピュータカレッジ、ハルピン師範大学、大原学園福岡情報ITクリエイター専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NJCソフトウェア株式会社
〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F
採用担当
TEL:050-3000-1564
Email:njcsoftware_keikaku@njc.co.jp
HP:https://www.njcsoft.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。