プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
福岡
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システムエンジニア(SE)・プログラマー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 312名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
NJC(日本事務器株式会社)グループにおける開発業務 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:入社2年目よりフレックスタイムの適用あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ OpenEs提出&一次面接(個別) ▼ SPI/適性検査 (合否判定なし) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | OpenES、成績表、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:189,000円~199,750円(一律手当含む) ※基本給:182,660円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:189,000円~212,750円(一律手当含む) ※基本給:182,660円~195,660円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円~212,750円(一律手当含む) ※基本給:195,660円 備考:専門学生(卒業見込みの方/卒業の方)の固定給は以下の通りです。 ・2年制…月給18万9000円~19万9750円(基本給:月給18万2660円) ・3年制…月給19万4000円~20万4750円(基本給:月給18万7660円) ・4年制…月給20万2000円~21万2750円(基本給:月給19万5660円) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,340円~17,090円(固定給に含む) 備考:住宅手当内訳:実家…6,340円、1人暮し/扶養無…11,180円、扶養有…17,090円 ・通勤手当:実費支給 ・家族手当:16,000円~ ・割増勤務手当:実績に応じ支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
年2回 備考:6月、12月(会社の業績および勤務成績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日~40日 ※入社年度4月1日より10日間、次年度11日間、以降勤続年数に応じて加算。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:5月1日、メモリアル休暇(従業員が”記念日”と指定した日)、土曜祝休(土曜が祝日と重なった場合に最大2日)、看護休暇(子供が病気等になった場合に最大5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職一時金、確定拠出年金、資格取得奨励制度、失効有給休暇積立、時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)、リモートワーク可(入社2年目以降)、服装自由、社内イベント(オンラインビンゴ大会・じゃんけん大会、BBQ、クラブ活動など)、定年後の雇用延長制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)・プログラマー 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2024年4月1日時点)
20代…9名、30代…11名、40代…10名、50代…9名
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研修 | あり:新人社員研修(約6ヶ月間)、階層教育(入社2年目研修、入社3年目研修、新任管理職研修など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.9時間(2022年度実績)
2023年度の月平均は23.54H
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有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績)
62%(23名)が10日以上の有給を取得。
(メモリアル休暇・夏季休暇・看護休暇などの特別休暇は、有給取得平均日数には含まれていません) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィスビル内において「喫煙ルーム」あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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