マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社
マーレエンジンコンポーネンツジャパン

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マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

輸送用機器製造業/ピストン及びシリンダーライナーの開発、製造
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器
本社
山形、埼玉
残り採用予定数
2名(更新日:2024/07/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高専卒・大学卒・大学院卒・理系・生産技術・製造技術 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高専卒・大学卒・大学院卒・理系・生産技術・製造技術

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・実行力
自身が掲げた目標を達成しようと物事を着実に考え、行動できる方

・チームプレーヤー
自分の特徴を正しく把握した上で、周りと協働しながら成長できる方

・問題解決力
課題の全体像や原因を多角的な視点から分析し、解決に繋げられる方

募集概要

職種 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
仕事内容 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
〇技術グループ
製造ラインの構想立案や計画、稼働している製造ラインの改善業務など

〇生産グループ
安全作業の教育、生産計画と実績の差異把握・改善など
応募資格 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 山形
 備考:山形工場/山形県西村山郡大江町小見下443
勤務時間 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:標準的な勤務時間帯/8:30~17:15
※標準労働時間8h・休憩1h
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 高専 卒業見込みの方
  月給:185,200円~189,200円(一律手当含む)
  ※基本給:185,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:213,000円~232,000円(一律手当含む)
  ※基本給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,400円~254,400円(一律手当含む)
  ※基本給:235,400円
昇給 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:12日~20日
 ※初年度12日~最大20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:完全週休2日制/家賃補助あり/退職金制度/各種教育制度/社宅あり(遠方の場合など社内条件あり)
家賃補助:(2023年度実績)
補助対象上限家賃:55,000円/月
給与変動に応じて家賃補助を支給
1~5年目:75%会社負担
6~8年目:50%会社負担
9~10年目:25%会社負担
交通費:全額支給(社内規定による)
残業代:全額支給
その他手当:〇食事手当
山形工場、桶川テクニカルセンター配属は4,000円/月支給
鶴岡工場は食堂完備のため食事手当なし(100円~300円/食で食事可)

〇地域手当
桶川テクニカルセンター配属は15,000円/月支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 期間:3~6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】山形工場(大江町)配属職
 期間:理系:6か月、文系:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年12月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 3人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 17.9年(2023年12月18日時点)
平均年齢 43.3歳(2023年12月18日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、英語研修

【新入社員研修制度一例】
・マナー講習
プロの講師をお呼びして、社会人に欠かせない挨拶や名刺交換、電話対応などについて実践練習を行いながら学んでいただきます。

・入社1年目から考える人生(キャリア)
社会人としてスタート地点に立つので、今後どのような人生(キャリア)を歩んでいきたいのかについてグループディスカッションなどを交えて考えていただきます。

・現場研修(日勤のみ)
鶴岡工場の様々な部署をローテーションし、現場で働く社員さんと一緒にお仕事をしていただきます。
鋳造・加工・品質管理の一連の流れを学んでいただきます。
さらに理系の方は鶴岡工場だけでなく山形工場での研修もあり、専門知識を深めていただく・幅を広げていただく研修内容となっています。
※山形工場研修時の家賃は会社が全額負担します

・改善提案発表会
現場でお仕事をしていると「ここで作業すると危ないな」や「ここもう少し工夫すれば作業効率上がりそう!」など気づくことが増えてきます。その気づきを部門長や工場長が出席する発表会にて発表していただきます。
自己啓発支援 あり:通信教育(e-learning)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 17人2人
育休取得率 23.5%50.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.9%
(2023年12月18日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、聖学院大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東洋大学、豊田工業大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
山形、埼玉
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒997-0011 山形県鶴岡市宝田1-12-10
マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社 新卒採用担当
yoshiki.isono@mahle.com
連絡は電子メールにてお願い致します。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。