こんにちは！マーレエンジンコンポーネンツジャパン採用担当です。
「ダイバーシティ」や「インクルージョン」という言葉は、就職活動をしているとよく耳にするのではないでしょうか？
皆さんの身近になりつつあるこの取り組みについてMAHLEではどのような背景でどのようなことを行っているか少しだけご紹介します！
マーレエンジンコンポーネンツジャパン含めMAHLEグローバルでは様々な性別や国籍、宗教、価値観を持った社員さんが活躍しています。
様々な背景を持つ人がいる環境では、互いの理解や尊重がなければ仕事が円滑に進まなかったり、衝突してしまったりすることがあります。
皆さんもこんな職場では働きたくないと思って就職活動をされているかと思います。
ですので、MAHLEでは「互いを理解し、誰しもが活躍できる職場づくりをしたい」という思いのもと、ダイバーシティ＆インクルージョン活動を行っています！
ここからは直近の活動紹介をしたいと思います！
3月8日の「International Women's Day」（国際女性デー）には、「性別にとらわれず全員が心地よく、活躍できる職場づくり」をテーマにオンラインセッションを行います。このイベントはグローバルで開催するので、各国のMAHLE社員が参加し互いの理解を深めるために交流を行うことが出来ます。
またオンラインラーニングも推奨し、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の知識を深める機会を提供しています。
この記事を通じて、少しでもMAHLEの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みを知っていただけると嬉しいです！
またこの記事を読んで少しでもMAHLEに興味を持っていただいた方は、是非弊社説明会やエントリーお待ちしております。
