こんにちは、
Gateテクノロジーズの採用担当です！
人事ブログをご覧いただきありがとうございます♪
突然で恐縮ですが
もし将来子どもができたら、育休を取りたいですか？
ブログを見て下さる皆さんは
きっとまだ学生の方が多いので
「そんなの、なってみないと分からない」
「取ってはみたいけど、ちゃんと復帰できるか不安」
などなど、いろんなお気持ちあるかと思います。
弊社の社員の平均年齢は36歳
20～30代の社員で全体の60％を占めます。
昨今の日本の初婚年齢中央値がおおよそ27～30歳なので
結婚した社員、お子さんが産まれた社員
少しずつ増えてきているのが弊社の現状。
皆さんはあまり印象にないかもしれませんが
2022年10月に育児介護休業法が改正され、
男性もより育児休業が取得しやすくなりました。
弊社でも法改定してから今までで
2名のパパ社員が育児休業を取得！！
その期間でお子さんが産まれた社員は3名なので
70％近くの男性社員が育休を取得した
という数値になるのです。（数値マジック）
もちろん、育休を取得したパパ社員たちは
休業終了後も元の部署で活躍しています。
もし必要な場合は時短勤務に切り替えることもでき
期間はなんとお子さんが小学校に入学するまで。
法律では3歳まで可能なところ、
弊社では働くパパママを応援したいという思いから
法律より延長して時短勤務ができるようにしています。
結婚しない、子どもを持たないという選択肢も
これからの世代では多いかもしれませんが
もし結婚しても、もし子どもが産まれても
安心して働ける環境という点で企業を選んでみるのも
ひとつかもしれませんね。
現在弊社では、対面でもWEBでも説明会を開催中！
気になった方は、ぜひお気軽にご参加ください♪
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Gateテクノロジーズ株式会社 新卒採用担当
TEL：06-4708-6901
E-mail ：saiyo@gatecs.co.jp
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