中標津町
ナカシベツチョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

中標津町

中標津町役場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・一般事務 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 80名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・一般事務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
  • 面接
    8月
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

中標津町では、町民の視点に立ち、自ら考え行動できる方を募集しています。

具体的には次の職員です。

■町民と協働してまちづくりを進めていく職員
■町民に公正・誠実に対応し、信頼される職員
■創造力と行動力に満ちた職員 

最初はわからないことがたくさんあるかと思いますが、
中標津町は皆様の誠実で謙虚な姿勢を尊重し、
これから一緒に働く仲間として全力でサポートいたします!

◎令和6年4月採用の試験区分、採用予定数及び受験資格等の詳細は、ホームページを参照してください。

・中標津町ホームページ(職員採用情報)
https://www.nakashibetsu.jp/chousei/saiyo/

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】事務職
福祉・医療・地域づくりなど町民に身近な業務のほか、総務・防災・財政・税務・環境・保健福祉・産業・商工業・教育など、幅広い行政業務に従事します。
応募資格 (1)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務職
 北海道
勤務時間 (1)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【試験区分(令和5年7月9日実施試験)】
■大学卒業程度
 一般事務職 3名程度(障がい者を含む)
提出書類 根室管内町職員採用資格試験申込書(上級)を令和5年6月9日(金)までに提出してください。
様式はホームページからダウンロードしてください。

□中標津町ホームページ(職員採用情報)
https://www.nakashibetsu.jp/chousei/saiyo/

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:198,500円
手当 (1)【正社員】事務職

 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当等
昇給 (1)【正社員】事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務職
 年2回
 備考:期末・勤勉手当として支給します。年間4.4月分(採用初年度は在職期間に応じた調整あり)
休日・休暇 (1)【正社員】事務職
 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31~1/5)
 有給休暇:15日
 ※4月採用の場合、15日付与。以後、毎年1月1日に20日を付与する。繰越制度あり。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 適用されない保険とその理由:以下に記載
健康保険:北海道市町村職員共済組合に加入
年金制度:厚生年金と退職等年金に加入
退職金:北海道市町村職員退職手当組合から在職年数に応じて退職手当が支給されます
労働災害:公務災害補償適用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職
 期間:採用日から6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 3人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・根室町村会主催の研修(採用1年目、2年目、5年目)、法務研修など
・北海道市町村職員研修センター(札幌市)等の派遣研修あり
・北海道市町村振興協会主催する道内自治体職員海外研修への派遣など(要件あり)
自己啓発支援 あり:・2023年度より自発的な資格取得に要した費用を公費負担する制度を創設する
・所属部署の事務に有用であると認められる資格を取得した場合を想定
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2020年度実績)
配属先や月により開きがあります
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 9人6人
育休取得率 11.1%100.0%
(2020年度実績)
2021年度は男性の育休取得者が1名います。徐々にですが男性の育休取得者が増加しています。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
特定屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

旭川医科大学、旭川大学、茨城大学、小樽商科大学、北見工業大学、釧路公立大学、札幌学院大学、女子栄養大学、筑波大学大学院、天使大学、東京農業大学、名寄市立大学、日本赤十字北海道看護大学、日本大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道立農業大学校、室蘭工業大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

中標津町役場
〒086-1197
北海道標津郡中標津町丸山2丁目22番地

TEL:0153-73-3111(担当:石井)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。