Evand株式会社
エヴァンド

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Evand株式会社

FIDIA グループ 
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京、大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2024/12/06)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

聞きたいことを聞く際のポイントも交えてお伝えします♪

みなさん!!はじめまして^^
Evand採用担当です。
当ページをご覧いただきありがとうございます♪

今回のテーマは『知りたいけど聞きづらいこと』ということで
実際に私が学生時代聞きたくても聞けなかったな~
と思う2つのことをお伝えします(´▽`*)

1つ目が社内環境について
2つ目が福利厚生についてです。

会社概要や仕事内容は企業研究をする中で見えてくるのですが、
社内の環境や雰囲気、福利厚生は、HPに書いていない企業が多かった印象です。

その為、面接時に聞いていたのですが、
社内環境の場合はひとりひとり違った受け取り方がありますし、
一括りに福利厚生といっても、沢山の要素があるので質問の仕方に困っていました。

そんな私からのアドバイスとして、
社内環境は
「面接担当者様から見てどうか」
「全体的な雰囲気はどうか」
の2パターンで質問をすること。

福利厚生は
「実家から通えるか確認したいのですが、交通費に上限はあるのでしょうか?」
という風に、
マイナスに受け取られる可能性がある表現は避けて質問すること。

又、給与についても気になるところではありますが
金銭面に対しての質問を沢山されると
嫌悪感に繋がると考える企業も少なくありません。

お給料に関しては、内定後にお話しできるので
面接内での直接的な表現は避けるようにしてください!

ここさえ押さえておけば、みなさんが気になっている事も解消されるはずです♪
企業研究を行った上で、見えてこないことは
言い回しに気を付けて面接時に聞いてみてくださいね!

少しでも参考になれば幸いです!

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24/11/05 17:30

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