業種 |
建設
機械設計/非鉄金属/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/15)
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
└ルート営業として、既存の取引先からの受発注業務を行います!まずは先輩と同行から! (2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者) └施工現場において、スケジュール管理や作業にあたる従業員のマネジメントを行います。 また建設機械の操作なども行います。まずは現場に慣れて資格取得を目指します! (3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許) └コンテナ車、平車、ウイング車やパッカー車など、トラックの種類は様々! 廃棄物や、機械設備の収集運搬を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
大阪 備考:統括事務所・摂津工場/大阪府摂津市鳥飼上4-5-38 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:変形労働時間:1年単位 就業時間(1)8時30分~17時30分*月~金 就業時間(2)8時30分~14時00分*土(月1~2の出社あり*会社カレンダーによる。) |
採用ステップ&スケジュール | _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_
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給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費(月上限20,000円まで支給) 運転手当、住宅手当、食事手当、管理者手当、資格手当、健康促進手当(勤続1年以上の方が対象) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
年1回 備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
年2回 備考: 年2回(7月・12月) 受給対象者は、6か月以上の勤務者で業績等を勘案して支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許)
週休2日制(日、月1~2回の土曜出勤あり*社内カレンダーによる) 年間休日:101日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数による 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(現場管理業務・作業技術者)(3)【正社員】総合職(トラックドライバー*要準中型免許) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:(新入社員研修)ビジネスマナー研修を受講してもらいます。
( OJT研修 )先輩社員に業務を教わります。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格については、会社が取得をサポートします! | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
ワークライフバランスを確立できる環境です!
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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