セールス(営業職) | 1~5名 |
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メカニック(自動車整備士) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールス(営業職)
Audi、Volkswagen、カーセブンの店舗で、お客様へ自動車の提案や購入後のアフターフォローを行います。 お客様対応だけでなく、店舗で行う販促の企画運営、車両の管理など店舗運営全般に関わる業務を行います。 (2)【正社員】メカニック(自動車整備士) Audi、Volkswagenの正規工場での自動車修理及び整備。オイル交換、タイヤ交換などの軽作業から、車検・点検や自動車の修理などをスキルに応じてお任せします。働きながら整備士資格を取ることが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
北海道 備考:勤務地は札幌、帯広、釧路のいずれかです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:30~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールス(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:217,034円(固定残業代含む) ※基本給:174,500円 固定残業代/月:42,534円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:Audi、Volkswagenセールスの場合は固定残業制、カーセブンセールスの場合は実績に応じて残業代を支給するため、基本給は「メカニック(自動車整備士)に準じます。 (2)【正社員】メカニック(自動車整備士) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:198,000円 備考:自動車整備士の専門学校卒など、個々の事情に応じて基本給が上がる場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
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昇給 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士)
月曜・第二火曜定休+シフト休 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇・ボランティア休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内割引 資格取得サポート 奨学金返済支援制度(月3万円まで・最大3年間支援) ウェルカムランチ制度 新規学卒者就職支援制度(支度金10万円支給) 引越し補助制度(引越し代一部補助 ※北海道外からの採用者対象) 健康診断時に婦人科検診費用補助(年1回。乳がん・子宮頸がん) 永年勤続表彰(勤続10年・20年・30年) 年間表彰(店舗や部署の業績に応じる) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス(営業職)(2)【正社員】メカニック(自動車整備士) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:職種に応じたスキルアップのための研修(web研修、出張研修) |
自己啓発支援 | あり:資格取得をサポートします。メカニックは二級・三級自動車整備士、カスタマーアシスタントは日商簿記3級の取得を当社がバックアップ。自動車整備士資格は人により資格取得にかかる期間が異なるため、一人ひとりの状況に合わせてサポートします。
公的な資格取得のほか、Audi・Volkswagenなどメーカーによる認定資格の取得支援も積極的に行なっています。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:整備士:テクニカルマイスター資格
アドバイザー:エグゼクティブサービスアドバイザー資格 |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【web説明会】 | WEB説明会を開催しています。希望者の都合に合わせて随時開催していますので、
ご希望の方は、下記メールアドレスまで「エイコー web説明会」とタイトルを付けてご連絡ください。 ――――― ogawara.k@eiko-grp.co.jp エイコー採用担当 小川原 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。