土木・建築・舗装 技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職
工事が完成するまで現場の施工管理をしていただきます。 【土木】宅地造成工事、海岸護岸工事など 【建築】一般建築、住宅(新築・リフォーム)、完成後メンテナンスなど 【舗装】道路の舗装工事など (2)【正社員】建設ディレクター職 技術職のサポートとして、工事施工に係るデータの整理及び処理、提出する書類の作成やICT業務などをしていただきます。 (3)【正社員】建築設計職 建築の設計積算などをしていただきます。 (4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当) モデルハウスやショールームに来場されるお客様に家づくりやリフォームのアドバイスを行い、販売に関する営業業務をしていただきます。 (5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当) 建設会社の事務業務(総務・経理・広報・社内システムなど)の中から、適正を考慮して担当を決定し、業務をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
富山 備考:黒部市(本社、共和ホーム) ☆仕事は新川地区が中心※転勤はありません! |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
職務手当、家族手当、通勤費支給(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当)
完全週休2日制(土日) ※その他は当社年間カレンダーによる 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当) 完全週休2日制(水、他1日) ※その他は当社年間カレンダーによる 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、社服支給(夏・冬で各1回)、定期健康診断、人間ドック診断、インフルエンザ予防接種の補助、保養施設の無料宿泊(クリスタルバリー宇奈月)、共友会(社員間の親睦を目的とし旅行、ボウリング大会、パークゴルフ等を企画実施) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・建築・舗装 技術職(2)【正社員】建設ディレクター職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】住宅アドバイザー職(営業担当)(5)【正社員】総合職(総務・経理・広報・社内システム担当) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上の知識・技術・資格等の取得を奨励(時間・資金面で援助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。