株式会社ブリングアップ史

現代社会は昔に比べて就職率も高く、多くの若者が就職しやすくなっているのが現状です。しかし、皆さんもネットやニュースでご存知かと思いますが、今の若手は3割が3年経たずに辞めてしまいます。業界でのキラキラした部分しか見えておらず、その裏での苦労を分かっていないまま業界に入ってしまい、あとから現実を知って「こんな筈ではなかった」とリタイアしてしまう。若いうちは社会人として地道に、知識・経験を積んで結果に繋げていく大事な時期です。当社では、社会で生きぬくために必要な術を教えることで、プロの業界人になる以上に、人間として一流を目指すよう指導しています。（設立者・初代代表取締役／野田直史）

テレビ業界は離職率が高く、慢性的に人手不足です。テレビ業界は確かに忙しい業界ですが、実は離職理由の9割は『人間関係のつまづき』です。当社ではせっかくの目標をそのような理由で諦めてしまわないよう、周りとの人間関係の築き方や仕事への取り組み姿勢、仕事の価値観など、TV制作の技術よりも大切な考え方を、まずじっくり研修で指導します。

当社の特徴として、上記のような考え方を学ぶ為2週間の研修期間を設けています。主に1週目は、社会人の考え方を持ってもらうため、「社会で生き抜く術」の講義を、2週目には「AD視点に立ったテレビ制作」講義を行います。2週目に個別で面談を実施して、相対的なことを一考し、配属先を決定していきます。人まずは会社説明会で、ぜひ当社の話を聞いてみてください。テレビ業界の全てを包み隠さず話します。会社説明だけでなく、業界の体質、問題点を代表自ら切込み、当社の価値を説きます。