営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様にVolkswagen/Audiのある新しい時間の過ごし方をご提案ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、神奈川 備考:町田市1店舗、横浜市7店舗、川崎市1店舗、藤沢市2店舗 【UIインターン歓迎】 ※転居を伴う異動なし ※詳細は弊社HPをご覧ください |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間15分 勤務時間帯目安:9:00~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【平日】
1日8~10件程度のお客様を訪問します。 既存のお客様のフォローからお願いします。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 新型車やイベントのご案内や仕事を離れた趣味の話、 直筆の手紙を綴るなどお客様との関わり方は様々です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 【月給+販売インセンティブ】 月給:231,200円(固定残業代含む) ※基本給:221,200円 販売インセンティブ 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学 卒業見込みの方 月給:231,200円(固定残業代含む) ※基本給:221,200円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:231,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:221,200円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 一律皆勤手当 大学院 卒業見込みの方 一律皆勤手当(固定給に含む) 備考:家族手当※配偶者1万円・子5,000円他、退職金、報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(水曜日、第1、第2火曜日 他2日) 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ベネフィットワン会員、車両の社員販売制度有(新車・中古車) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社後研修/基本のビジネスマナー
・フォルクスワーゲン アカデミートレーニング ・損害保険募集人資格 ・生命保険募集人資格 ・中古自動車査定士資格 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.7日(2022年度実績)
平均取得率 33%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。