業種 |
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建築設計/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/26)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
イベント、展示会の中身を作る(椅子や机などの準備)仕事や施工がメインです。決まったものを設営したり、APを指示したりするなど多くの仕事を担当します。入社後は施工推進・業務管理・開発営業に配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社および1都3県を中心とする当社施工現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外勤務手当、管理職手当、扶養家族手当、啓発手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) ※その他会社が年間カレンダーで定めた日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※半年後から付与、最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休暇、、裁判員休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:オフィスビル内完全禁煙 オフィスカジュアルOK 階層別研修・テーマ別研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
2024年度新卒入社者5名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修
年次や役割の変化にあわせ、新人・中堅・リーダークラス・管理職向けなど多数あります。 ・テーマ別研修 文章力向上セミナー、リーダーシップトレーニング、ハラスメント研修など多数あります。 |
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自己啓発支援 | あり:●「啓発手当」の支給
日頃から自己啓発を資格取得という形で行い社員が人生を生きる底力を養う援助の目的として、会社の定める資格を取得した正社員に対して支給しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:「市場で通用するプロフェッショナルとしての、中長期的キャリアの形成の支援をすること」「一人ひとりの主体的なキャリアデザインを支援すること」を基本思想としています。
日常業務を通して、職種別に求められる専門性を高め、実力を積み上げ、磨き続けることを基本に、Off-JTでのさまざまな学習機会を提供し、自己学習を支援します。また、自立的にキャリアを考えるための機会を提供します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。