営業職(総合職)/大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 387名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
地域の中小事業や個人事業主様のもとへご訪問し、ご融資等の商品・サービスの御提案 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
岐阜 備考:最初の約10か月間は本部所属(岐阜市美江寺町2-4-3)になりますが、その後は自宅から通える範囲の 営業店に配属されます。また、転居を伴う転勤もありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 地域の中小事業や個人事業主様のもとへご訪問(公用車有)し、ご融資等の商品・サービスの御提案を行います。近年は、金融機関の本業である「企業への貸出」に特化したビジネスモデルを確立(投資信託の販売はしておりません)。また、チーム制による営業で、企業様への支援・コンサルを職員一同が一丸となって取り組んでいます。
1年目は、本部所属でカリキュラムに基づき、しっかりと研修を受けていただいてから営業店配属となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼説明会参加(対面または動画配信)
▽エントリーシート(履歴書/写真貼付)提出 ▼一次面接(個人またはグループ) ▽二次面接(個人またはグループ) ▼適性検査 ▽最終面接(個人またはグループ) ▼内定付与 |
提出書類 | エントリーシート(履歴書/写真貼付)
※書式は問いません ※他書類(卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書)の提出は、 選考中でご依頼をさせていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)
時間外勤務手当、通勤手当、扶養家族手当、営業手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)
備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入組時に有給休暇が付与されます/最大20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年次有給休暇 ・半日有給休暇(午前休・午後休) ・時間有給休暇 ・結婚休暇 ・子の看護等休暇 ・ボランティア休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・フレックスタイム制度 ・職員貸付制度 ・福利厚生倶楽部 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・親睦助成費用負担制度 ・出産祝金(30万円~) ・制服貸与 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) 期間:10ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.8%
3年以内女性採用割合:78.2% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・金融業務研修(新入職員研修)等
◎新卒(営業職)は、入組後約10ヶ月は本部に配属され、 研修カリキュラムに基づき、しっかり教育を受けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:・指定通信教育講座の受講料全額または半額負担
・指定資格取得に対する褒賞金制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・金融業務能力検定(金融業務3級預金コース)
・銀行業務検定(財務3級) 等 |
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月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。