総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ファクタリング(売掛債権の買い取り)にまつわる様々な業務を経験し、 将来の幹部候補生としてキャリアを積んで頂きます。 詳しくは職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都 港区 芝大門1丁目2-18 野依ビル3階 ※入社時は東京本社勤務ですが、各支店への転勤の可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業部】
・お問い合わせのあったお客様に対してのヒアリング、ご提案 ・既存のお客様のご対応 ・過去のお客様に対しての掘り起こし営業 〈具体的には〉 いわゆる、飛び込み営業や売り込みのようなスタイルではありません。 多くは、頂いたお問い合わせに対して、営業担当者がお客様からヒアリングをし、お客様のご希望をどう実現していくかを考える仕事です。 もちろん、それだけでは営業力や傾聴力はつきませんので、過去のお客様へのご案内や、現在のお客様から間口を広げるなどの営業活動は行って頂きます。 【テレマーケティング部】 ・お問い合わせ対応 ・書類送付、データ入力 〈具体的には〉 窓口担当として、お客様からのお問い合わせに対して、相談内容の確認を行い、営業担当者がその内容を精査しやすいように、必要な書類をお送りいただくよう手配します。 多くはWEBを経由してのメールでのお問い合わせですが、そのお客様に改めてお電話をお掛けし、お話を伺います。 お話を伺いながら、データ入力も行うため、マルチタスクが身につきます。 【リスク管理部】 ・ファクタリング契約書の作成 ・その他法務事務 〈具体的には〉 営業部から、成約に至ったお客様の契約書作成依頼を受け付け、契約書作成に必要な書類の有無のチェックから作成までの契約書関連の業務を行います。 部署内や、依頼者である営業部との確認も多く、事務職ではありますが、コミュニケーションを取りながら作業を行います。 経験を重ねていただいたのち、法務業務に携わっていただく可能性もございます。 【マーケティング部】 ・広告運用や広告分析 ・サイトの改善、広告バナー・LP制作、サイト更新 ・SNSの運用 〈具体的には〉 9割以上のお客様がWeb経由でのお問い合わせであるため、その集客を増やすための施策を行います。 Web広告を出して効果検証を行い、次回の広告をどのようにするかという、トライ&エラーの繰り返しです。数値による分析となるため、細かい作業が求められます。 自社ではなく、外部で制作しているコンテンツも多く、外部の方との打ち合わせも発生します。 最近では、採用や集客に向けて、InstagramやX(旧Twitter)、TikTokなどのSNSも運用しております。 【管理部】 ・財務、経理 ・総務 ・人事労務 ・情報システム 〈具体的には〉 ファクタリング契約が締結されたお客様に対して、資金の振り込みを行ったり、入金確認を行います。 他にも、経理として経費の処理を行ったり、総務として従業員の仕事環境を整えたり、人事労務として採用や従業員回りの業務を行うなど、幅広い管理業務を行います。 現在は事業のシステム化にも注力しており、情報システムの立場として先頭に立って開発を進めるということも行っております。 将来的にはリーダーや幹部を目指してください。 勤続年数に関わらず能力次第で役職につくことができる社風です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,276円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給 役職手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 備考:成績に応じて、年2回査定あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 2023年度実績:各2ヶ月以上 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日2023年度実績:123日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リロクラブ加入(会員優待サービス利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2週間~1ヶ月を想定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.9歳(2023年12月19日時点)
男性平均:34.4歳
女性平均:29.7歳 |
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研修 | あり:新入社員研修あり(1ヶ月想定)
OJTあり 勉強会の開催あり(不定期) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.1日(2023年度実績)
2022年度 有給取得率 50.3%
2023年度 有給取得率 57.4%(上半期のみ) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年度、出生時育児休業取得者1名
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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選考の流れ | リクナビ上よりエントリー
▼ 会社説明会 (自社、WEBの両方の実施予定) ▼ OpenESの提出 一次面接 (集団面接) ▼ 適性検査の受検 二次面接 (個人面接) ▼ 最終面接 (役員面接) ▼ 内定 ※予定は変更になる可能性がございます |
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【WEB説明会】 | 2024年5月に、追加のWEB説明会を開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 3日前になりましたら、ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。