業種 |
プラント・エンジニアリング
化学/その他サービス/紙・パルプ/印刷関連 |
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本社 |
富山
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大学卒・各職種共通 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
「職種・仕事内容」をご覧下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職
群馬、埼玉、東京、新潟、富山、長野、愛知、滋賀、大阪、兵庫 備考:・営業職…全国の営業拠点(東京、大阪、名古屋、群馬、埼玉、長野、新潟、滋賀、兵庫、富山)※転勤有り ・技術技能職…富山県富山市 ・事務職…富山県富山市 (4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職 栃木、東京、富山、滋賀、大阪 備考:・営業職…全国の営業拠点(東京、大阪、栃木、滋賀、富山)※転勤有り (滑川工場) ・技術技能職…富山県滑川市 ・事務職…富山県滑川市 (野木工場) ・技術技能職…栃木県野木町 ・事務職…栃木県野木町 (7)【正社員】【本社管理部】事務職 富山 備考:事務職…富山県魚津市または富山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 備考:※部署により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | 【環境事業本部】
▼技術技能職 ・処理プラントの運転やメンテナンス ・各処理プラントとの連携や営業職社員との調整 ・廃棄物の入荷対応、工場内在庫管理、配車調整 ・廃棄物データ確認、処理コストの算出 ・事前サンプル分析、処理工程分析、受託分析 ・新規処理方法の導入、処理工程の見直し、新規事業立案 ▼営業職 ・既存取引先への定期的な連絡・訪問、新規取引先の開拓 ・主な取引先(お客様)は廃棄物を排出する製造業の企業 ・モノを売るのではなく、「廃棄物処理・リサイクル」サービスを売る営業 ・お客様が抱える廃棄物の課題を解決する処理・リサイクル方法の提案 ・お客様によって課題・ニーズが異なるため、最適な方法を考えて提案する環境コンサルタント ▼事務職 ・営業職のサポート業務 ・廃棄物処理に関わる契約書の作成や管理 ・収集運搬車両の手配 ・情報データベース管理 ・お取引先企業様の視察など来客対応、電話対応 ・売上請求に関わる業務 ・各種資料作成など 【パッケージ事業本部】 ▼技術技能職 ・生産ラインの運転(段ボール製造機械のオペレーション) ・シート製造、印刷、加工の各工程の機械設備のメンテナンス ・製品の品質管理 ・機能性段ボールの開発 ▼営業職 ・既存取引先への定期的な連絡・訪問、新規取引先の開拓 ・主な取引先(お客様)はモノを作る製造業の企業 ・取引先は食品、精密機器、医薬品、通信販売など多岐に渡ります ・お客様の包装資材や物流のニーズに応える製品の企画提案 ▼事務職 ・お客様からの受注対応 ・製品仕様データの入力や管理 ・原料資材の調達購買 ・受注から納品までの生産管理 ・工場内の安全衛生管理 ・請求書の作成発行など 【本社管理部門】 ▼事務職 ・財務経理 売上入金や各種支払の管理や決算、税務など会社の資金を管理する仕事 ・人事 採用、研修、給与計算、社会保険など会社の人に関わる業務を行います ・総務 縁の下の力持ちとして様々な業務を行い、会社や社員をサポートする仕事 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,200円 ※基本給:211,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,100円 ※基本給:217,100円 備考: ※一般職 ・高専/短大/専門卒:月給179,200円 ・大学卒:月給198,400円 《初任給月収例》 ・環境事業本部【技術技能職】256,200円(大卒 総合職) ・環境事業本部【営業職】256,200円(大卒 総合職) ・パッケージ事業本部【技術技能職】214,200~216,200円(大卒 総合職) ・パッケージ事業本部【営業職】256,200円(大卒 総合職) ・環境/パッケージ/本社管理部門【事務職】214,200円(大卒 総合職) |
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手当 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
<各手当> ・環境事業本部【技術技能職】…45,000円 ・パッケージ事業本部【技術技能職】…3,000または5,000円 (職務内容によって異なる) ・環境/パッケージ【営業職】…45,000円 ・環境/パッケージ/本社管理部門【事務職】…3,000円 <その他> 職務手当、通勤手当、勤務地手当、職場手当、交替手当、転勤者手当、家族手当、役職手当、時間外手当 ※試用期間中は給与項目の職務手当額50%を支給 |
昇給 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職
完全週休2日制(土日)※部署によって異なります。 年間休日:116日 ※※初年度10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<待遇・社内制度> ■借上社宅制度 ■住宅補助制度 ■転勤者手当(転勤者には、独身者手当または単身赴任手当を支給します) ■勤務地手当(富山県外の地域に勤務する際は、規定に基づき勤務地手当を支給します) ■交替手当(交替勤務を行う社員には、交替手当を支給します) ■リゾート契約保養施設(富山県内および全国) ■クラブ活動補助(サッカー、ゴルフ、陸上などのクラブ活動に会社が補助金を支給しています) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職 群馬、埼玉、東京、新潟、富山、長野、愛知、滋賀、大阪、兵庫 備考:・営業職…全国の営業拠点(東京、大阪、名古屋、群馬、埼玉、長野、新潟、滋賀、兵庫、富山)※転勤有り ・技術技能職…富山県富山市 ・事務職…富山県富山市 (4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職 栃木、東京、富山、滋賀、大阪 備考:・営業職…全国の営業拠点(東京、大阪、栃木、滋賀、富山)※転勤有り (滑川工場) ・技術技能職…富山県滑川市 ・事務職…富山県滑川市 (野木工場) ・技術技能職…栃木県野木町 ・事務職…栃木県野木町 (7)【正社員】【本社管理部】事務職 富山 備考:事務職…富山県魚津市または富山市 |
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■手当
(1)【正社員】【環境事業本部】技術技能職 (2)【正社員】【環境事業本部】営業職(3)【正社員】【環境事業本部】事務職(4)【正社員】【パッケージ事業本部】技術技能職(5)【正社員】【パッケージ事業本部】営業職(6)【正社員】【パッケージ事業本部】事務職(7)【正社員】【本社管理部】事務職 <各手当> ・環境事業本部【技術技能職】…45,000円 ・パッケージ事業本部【技術技能職】…3,000または5,000円 (職務内容によって異なる) ・環境/パッケージ【営業職】…45,000円 ・環境/パッケージ/本社管理部門【事務職】…3,000円 <その他> 職務手当、通勤手当、勤務地手当、職場手当、交替手当、転勤者手当、家族手当、役職手当、時間外手当 ※試用期間中は給与項目の職務手当額50%を支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:製造現場研修、新入社員研修、若手社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育やeラーニング学習、資格取得援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:OJT教育(入社後、インストラクターが指導) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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