プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 101~200名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 17585名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
募集会社 | ■株式会社博報堂 |
---|---|
職種 | 総合職 (ビジネスプロデュース、ストラテジックプラニング、クリエイティブ、プロモーション、インタラクティブ、PRなど)
|
仕事内容 | Corporate Philosophy
「生活者発想」「パートナー主義」 近年の急速な技術の進歩は、コミュニケーション手段やメディアに大きな革新をもたらし、生活者は情報の受け手から、情報を集めて選別し、自ら発信する存在となりました。2007年に博報堂DYグループが提起した「生活者主導社会」が到来しています。生活者とクライアント、クライアントと社会、社会と生活者の関係は大きく変化し、クライアントの課題はより高度に、そして複雑になっています。 クライアントと生活者と社会の間に存在し、新たな価値を提供しつづけるコミュニケーションのプロ集団である博報堂は、常に新たな手法でクライアントの課題解決に貢献するために、自己革新を続けています。 博報堂の変わることのないフィロソフィーは、「生活者発想」と「パートナー主義」です。 「生活者発想」、それは私たちの発想の原点。生活者を誰よりも深く知っているからこそ、クライアントと生活者、さらには社会との架け橋を作れるのだと考えます。 「パートナー主義」、それは私たちのビジネスの原点。私たちは責任あるパートナーとしてクライアントのビジネスを共に見つめ、クライアントの期待を超えるソリューションを提供していきます。 これからも博報堂は、「生活者発想」をより高く磨き上げ、生活者、クライアント、社会に対する深い洞察力と理解力を持つパートナーとして、これからの社会の幸福の実現を目指していきます。 |
待遇 | 制度/各種社会保険、企業年金、育児・介護休暇制度など
施設/軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設 |
勤務地 | 本社及びその他国内外事業所(出向先含む) |
勤務時間 | 9:30~17:30 |
募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 140名(昨年度参考) |
資格 | 2021年4月~2025年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みであり、就業経験のないこと。 |
募集会社 | ■株式会社博報堂DYメディアパートナーズ |
職種 | 総合職 (マスメディア、デジタルメディア、屋外メディア、メディアマーケティング、映画などのエンタテインメント事業、スポーツ事業など) |
仕事内容 | Corporate Vision
「メディア効果」をデザインする会社。 メディア価値を創造し、コミュニケーション効果を生み出す。 コミュニケーションビジネスを取り巻く状況が、大きく変わろうとしています。 デジタル化の大きな波は、テレビ・ラジオなどの放送を革新し、インターネット、モバイルなど多種多様なメディアを生み出すにとどまらず、新聞・雑誌などの既存媒体にもIT活用によるインタラクティブ化を促しています。また、コミュニケーション環境の変化に伴い、生活者のメディア接触行動も多様化し、かつ、より能動的になる兆しがあります。大量の情報が飛び交う中で、スポーツ、エンタテインメントなどのさまざまなコンテンツを番組やイベントで楽しむだけでなく、ブロードバンドによるストリーミングやダウンロード、あるいはインタラクティブ機能を活かして参加するなど、新しい形で楽しむ生活者も増えています。 博報堂DYメディアパートナーズは、そのような変化の中にあって、生活者発想を活かし、媒体社やコンテンツホルダーのパートナーとしてコミュニケーションの価値向上に取り組み、また、グループの広告会社と連携して広告主の課題に対応することで、コミュニケーションの市場を創り続けます。 |
勤務地 | 本社及び関西支社・中部支社
|
勤務時間 | 9:30~17:30 |
募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 40名(昨年度参考) |
資格 | 2020年4月~2024年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みであり、就業経験のないこと。 |
プレエントリー期間 | 未定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【各社共通】基準年棒:院了・大卒 360万円 (月次報酬:30万円) |
---|---|
諸手当 | 【各社共通】通勤手当 |
昇給 | 【各社共通】年1回
|
賞与 | 【各社共通】年1回 |
待遇 | 【各社共通】
制度/各種社会保険、企業年金、育児・介護休暇制度など 施設/軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設 社会保険完備 |
休日休暇 | 【各社共通】
休日/完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日から1月3日) 休暇/年次有給休暇:勤務年数に応じ20日~30日(ただし初年度は17日)、フリーバカンス:連続5日間の休暇制度(年2回) |
保険 | 【各社共通】社会保険完備
|
試用期間 | 【各社共通】入社後5か月間
その他条件については本採用後と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:博報堂・博報堂DYメディアパートナーズは「人が資産」と考えています。広告会社は工場や在庫がありません。人が考えたアイデアや戦略が唯一の商品になるので、人材教育にとても力を入れています。
会社が個人の成長の機会を提供する姿勢を明確に打ち出し、個人もそこで成長を実感していく。そして会社が強くなる。 双方が成長していく良い関係が博報堂・博報堂DYメディアパートナーズにはあります。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。