業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/建築設計 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒/技術系総合職(施工管理) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
現場の調査や、工事のプラン考案(営業)や見積作成、図面作成(設計)、予算算出(積算)、スケジュールや予算の管理を行うほか、材料や職人さんの手配、安全管理なども担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
東京 備考:本社/東京都墨田区亀沢1-14-5 西東京営業所/東京都武蔵野市中町2-2-2 神奈川営業所/神奈川県横浜市中区長者町5-48-1 千葉営業所/千葉県船橋市夏見1-8-15 栃木営業所/栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 大阪営業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(施工担当役員・人事) ↓ ■最終面接(社長・副社長・人事) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
短大/高専/大学院 卒業見込みの方 月給:224,600円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:224,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:224,600円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
交通費全額支給、時間外手当全額支給、休日出勤手当、現場手当(月1~2万円)、資格手当(月1000円~1万6000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得奨励一時金(5000円~100万円)、退職金制度完備、確定給付企業年金(DB)、社宅、独身寮、保養所、会員制スポーツクラブ、社内イベント(スポーツ大会、社員旅行)、社内表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理) 期間:入社から1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2022年7月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2022年7月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、マナー研修や会社における各業務に関すること、また現場で必要となる設計・積算の基本を学ぶ新入社員研修を実施しています。その後、OJTトレーナー制度による教育を実施。一定期間ごとにトレーナーが入れ替わり、一人ひとりに最適な研修プランを設定し、1年間で施工管理の基本を体得していただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:電気工事施工管理技士や電気工事士等の業務に必要な資格について、受験料や外部講習受講料を会社が全額負担する支援制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTトレーナー制度の中にメンター制度が含まれており、指導役のトレーナーと指導を受けるトレーニーがコミュニケーションしやすい環境を整備しています。例えば、トレーナーとトレーニーの飲食に掛かる費用を会社で負担する等の制度があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。