大学卒・営業職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 450名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
新規及び既存顧客に対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案や情報提供を行います。また各顧客のご要望に応じた資産運用のアドバイスや資産形成のサポートをする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、福岡、大分、宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:257,000円 ※基本給:257,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)
役職手当、子ども手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)
完全週休2日制(土日)・祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日~28日 ※1年目10日間、2年目から28日間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー、金融・経済基礎、商品知識、営業力向上、コンプライアンス、金融関連資格取得支援、FP講座、階層別研修、社外セミナー、実務関連、協会及び取引所主催など。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の金融関連資格等受験時及び資格継続維持費は、会社が費用負担しております。
また上記試験合格にあたり、一時金を付与する制度もございます。 |
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メンター制度 | あり:入社1年目の社員には一人ずつ配属先の先輩がフォロー役としてアサインされます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度、人事考課フィードバック制度、職務系列変更申請制度がございます。若手社員に対しては定期的にメンタルチェック、必要に応じて個別面談を行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンプライアンス試験、管理職資格取得試験などを実施しております。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
月残業は10時間までの社内ルールに基づく。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績)
2023年度より有給最低取得日数を10日以上に設定。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月30日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
施設により、屋内か屋外に喫煙可能場所あり。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です!
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認くださいませ。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。