関綜エンジニアリング株式会社

建物には欠かせない電気・機械設備に関わる事業を幅広く展開している当社。設立からまだまだ若い会社ではありますが、民間企業からのご依頼はもちろん学校・病院などの公共施設案件も手掛けるなど、現在も順調に業績を伸ばしています。今後の目標はさらに広い範囲でお客様のニーズにお応えし、2029年までに売上150億円を達成すること。そのためにはこれからの未来を担う、学生の力が欠かせません。弊社で働く社員たちの卒業した学部・学科は様々。技術者としてイチから育てていく体制を整えていますので、「地域に貢献したい」「生涯使える技術・知識を身に付けたい」という気持ちがあれば、どんな方であっても活躍できるのです。

◆奨学金返済支援制度について／当社では大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校の卒業者で、奨学金を返済中の社員を対象に奨学金の返済支援（上限200万円）を行っています。支援金額は各々の借入金額や返済状況によって異なりますが、これからの未来を担う社員が経済的な理由で困らないよう、会社として最大限サポートしています。◆男女共に働きやすい環境／週に1度のノー残業デーや介護・育児休暇制度など、性別に関係なく活躍できる環境を整備。その結果、2021年12月にとちぎ「男女生き活き企業」表彰の優秀賞をいただきました。同年には“群馬県いきいきGカンパニー認証取得”など、様々な認証も取得しています。

例えば、施工管理職で言えば20代の社員が4名活躍中。また、2022年入社社員は社内ポイント制度を構築するなど、若い世代の社員が当社の勢いを支えているといっても過言ではありません。だからこそ私たちは、そんな社員たちをスキルの面でもサポートしていくため、資格取得支援制度を導入。資格試験の受験費用（同一資格2回まで）、さらには受験当日の交通費も支給するなど多くの面で社員への投資を行っています。また、資格取得に向けて社内では勉強会も行っており、会社全体でバックアップしています。当社では、経験・資格の両方を兼ね備えた“一人前の技術者”として活躍するための環境を整え、会社全体としての技術力を高めているのです。