株式会社東海レジャー
トウカイレジャー

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株式会社東海レジャー

パチンコ/アミューズメント/エンターテイメント/マネージメント
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
教育関連/外食・レストラン・フードサービス/ホテル
本社
福岡

私たちはこんな事業をしています

■ WEB説明会 二次受付!エントリー受付中!! ■

私たちは『アミューズメント事業』を軸に福岡県・佐賀県に3ホールを展開し、地域の方に愛される存在として営業を続けています。
地域一体になり、地域の再開発や保育園の運営など、新たな領域にも果敢にチャレンジしています。
地域のお客様に最も近い存在として、心の絆や未来を共に築くような事業・サービスを行っています。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

社員を大切にするからこそ『充実した教育環境』

もともと人と接することが好きな社員が多いので、社内の雰囲気もとても和やかです。冗談を言い合ったり、笑顔が絶えない職場で、とても働きやすい環境です!新入社員研修は3ヶ月と長い期間でじっくり育てます。前半は座学研修をベースに、会社の理念・考え方から仕事の基礎知識、サービスの在り方、後半は、実践をしながら業務知識や技術・仕事の進め方を身につけていただきます。東海レジャーでは基本をじっくり身につける人財づくりをしています。

社風・風土

★自己成長→キャリアアップ★

仕事内容は、接客サービスに始まり、マネジメント、店舗プロモーション、マーケットリサーチ、育成、採用、店舗開発・・・など多岐にわたります。ホスピタリティやマネジメントなど多様なスキルを習得し、将来的にセクションの中核を担って頂けるポジションへ☆スタッフへのサポートを充実させているのは、従業員の幸せがお客様に期待を超える感動を与えるサービスに繋がり、ひいては会社の成長にも繋がると考えているからであると考えています。

企業理念

ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし

東海レジャーは「従業員の喜びがお客様の喜びにつながる」と考えており、平均勤続年数10.1年と長期勤務しやすい環境づくりを進めています。育休産休率100%で当社運営の保育園も無料利用が出来るので、結婚・出産などのライフイベントを迎えても、キャリアを途切れさせることなく働き続けることが出来ますし、月平均残業時間は5時間以内、副業も可能だったりと、柔軟性のある働き方を追求しています。また頑張った分が昇給・昇格といった結果にしっかり反映されます。従業員の笑顔を創ることが、企業が成長する上で大きなアドバンテージになると考えています。今後も従業員満足を高めることで、サービス品質と顧客満足の向上を追求していきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

< お客様に感動とワクワクを与える喜び、地域に貢献しやりがいを味わえる仕事 >

店舗にて、接客・市場のニーズを学んで頂き、店長に!
お客様のニーズに合わせ貴方の想いが詰まったお店作りを!

本部においては人事部門・マーケティング部門・さらには新店舗の開発部門なども!
あなたの成長に合わせて会社幹部として責任のあるポジションをおまかせします!

会社データ

事業内容・コアバリュー 福岡県・佐賀県を中心に展開している企業です。

当社の事業内容は主力事業であるアミューズメント施設の経営を
はじめとした以下の3つです。


◆『 アミューズメント施設 / キャロルグループ 』

◆『 飲食店 / Cafe STANDAdd+ 』

◆『 企業主導型保育園 / つぶくいちご保育園 』


当社のメイン事業である「キャロルグループ」運営の他にも、企業主導型保育事業や飲食事業と幅広く展開しています。これらの事業が始まった背景は、従業員が家庭を持っても働き続けることができる環境を整え、「安心して長く働いて欲しい」という想いと、地域の待機児童解消へ貢献できないか、という2つの考えから運営を行っています。子供の教育や情緒の発達をサポートすることで地域の未来を創ったり、安心・安全な食の提供という考えがありました。
今後も思わず立ち寄りたくなるエンターテイメント空間の発信をしながら、地域に愛される店舗作りを目指しています。

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【 コアバリュー 】

創業以来、「ビジネスの本質は人にある」のマインドのもと、事業を続けています。
商品での差別化が難しいからこそ、付加価値は「人」だと考えています。

お客様に最高の時間を過ごして頂くためには、
スタッフが最高のサービスを提供することが必要不可欠。

日々変わりゆく時代の流れを感じ取り、お客様、社員、地域社会など
あらゆるステークホルダーのニーズに応えられるサービスを常に生み出すことを
追い求めてきました。

こうして積み上げられた経験やノウハウ、 築かれた資産を、
どう未来へとつないでいくのか。

この問いへの答えを導き出し、新たな戦略を練り上げて実行するのが、
東海レジャーの総合職です。

一人でも多くの人が、将来振り返ったときに、いい人生だったと思える。
そんな、いい仕事を提供できる場所にしたい。
あなたと、ぜひ一緒に作っていきたいと思います。
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☆会社の特徴☆ ◆【ワークライフバランス】
サービス業というと、あまり休みがとれないイメージがありませんか?
当社はそんなことはありません。

・月8日の休日に加えて、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
有給取取得率も向上中。

・サービス業なのに毎週土日がノー残業デー!
・残業月平均5時間程度
・転居を伴う転勤なし
・独身寮完備:入居から90日目以降は寮費無料(規定有)


◆【一定の地域に集中展開】
地域密着型で店づくりを進めてきた当社の全店舗が車で30分圏内に集中。
幹部社員が各店舗を往来し、現場スタッフと密にコミュニケーションをとれることは大きな強みです。転居をともなう転勤が無いので安定して働き続ける事が出来ます。

◆【制度が「ある」ではなく実際に「使える」からこそ、安心して働ける!】
産前・産後休暇、育児休暇、当社運営の企業主導型保育園の利用無料制度など
結婚や子育てなどライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。

実際に利用している働くママ・パパが在籍しており、ロールモデルもいるので、
もし困ったことや不安なことがあれば、頼れる女性の先輩にいつでも相談してください。

制度が「ある」だけでなく、実際に「使って」活躍している社員がいるからこそ
周囲の理解も得られやすい環境になっています。
会社全体で、柔軟にサポートしていきます!


◆【先輩の未経験者率が8割!】
8割以上がパチンコ未経験者で構成されているのが当社の特徴です!
また社員同士の仲がよく、上司と部下の距離もとても近いです。
チームワークや信頼関係は、仕事上では欠かせません。
心のあり方は、人の在り方に表れます。


◆【多様な研修制度】
ただスキルUPするのではなく、"人間としての成長"をコンセプトにした研修を行っています。
社会人としてのビジネススキルを高める外部研修制度や定期的な社内研修等。
若いうちから挑戦、成長していける環境を整備しています。


設立 1991年5月
資本金 600万円
従業員数 131名 (2023年9月時点)女性80名男性51名
売上高 100億円(2022年6月時点)
代表者 代表取締役社長 青松瑛峻
事業所 ■本社
〒830-0047
福岡県久留米市津福本町1441-1
「西鉄」津福駅より徒歩3分。

〇アミューズメント事業
パチンコ店【キャロル】運営(福岡県・佐賀県に3店舗)
└キャロル津福店(福岡県久留米市)
└キャロル遊遊館(福岡県久留米市)
└キャロル上峰店(佐賀県三養基郡)
コンセプトは【地域創生・地域密着】
地元に愛される店舗づくりを展開するとともに、地域の経済活動や雇用を活性化するべく、
「お客様に、より安心して楽しんで頂くには」をスタッフ全員で追求し続けています。

〇企業主導型保育園運営
└「つぶくいちご保育園」
【社員が働きやすく、働きがいのある環境】を整えるために、
当社社員は無料でお子様を預けることができる保育園を運営しています。
未来を担う子どもたちの健全育成の為に活動するとともに、
地域の発展に寄与していきます。

〇飲食事業(カフェレストラン)
└「STANDAdd+」
お客様に提供する商品だけでなく、【空間・時間】も楽しんでもらいたいと、
ホール・キッチンスタッフみんなで店舗づくりに注力しており、
地域の方から長く愛される店舗づくりを心がけています。
CSR(社会貢献活動) ◇「福岡県SDGs」登録
◇「佐賀SDGs官民連携円卓フォーラム」登録
◇「福岡県子育て応援宣言企業」登録
◇「福岡県ワンヘルス」登録
◇「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」登録
◇地球温暖化対策運動「環境省 COOL CHOICE」登録
◇東日本大震災発生時、被災地への復興支援
◇熊本地震発生時、被災地への復興支援
◇久留米自衛隊駐屯地への雇用創出支援(2023年 防衛相陸上幕僚長より感謝状授与)
(現在まで15名の自衛隊退職隊員をキャロルグループ警備員として雇用)
◇地域清掃活動
◇地域のイベントや花火大会などへの協賛
◇九州各地の支援施設・福祉施設へ遊技台の寄贈

地域の人々に安心や喜びを提供すると同時に、地域の人々の雇用を創出する
健全で堅実な企業であり続けたいと思います。
行動指針 ――◆3つの『いい』形◆――
3E(スリーイー)
『いいお店~E-store~』・『いいスタッフ~E-staff~』・『いい生活~E-life~』の実現


主なお取引先様 コカ・コーラウエスト(株)、(株)トヨタレンタリース、(株)ダスキン、(同)DMM.com、(株)アスカジャパン、(株)OIZUMI、サミー(株)、京楽産業(株)、(株)三洋販売、(株)ニューギン販売、(株)平和、(株)オリンピア、(株)大一販売、(株)サンセイアールアンドディ、大都販売(株)、(株)SANKYO、フィールズ(株)など
『人』が最大の強み。人との繋がりを大事にしています。 今後、AIやロボットが普及して置き換えられると言われている業種・仕事はたくさんありますが、
それは同時に「人間らしい仕事」を見つけるチャンスでもあります。
どれだけAIやインターネットが普及してもお客様の『想い』に応え、笑顔や感動を提供することは、私たち「人」にしかできません。アミューズメントを通してたくさんの「人」に笑顔や感動を届けます。
【WEB開催】 Zoomを使用した少人数での対話型の説明会を実施します。
全国どこからでも参加して頂けます。
採用ホームページ http://toukai-leisure.com/
HP(アミューズメント事業) http://www.p-carol.co.jp/
HP(企業主導型保育園事業) https://tsubukuichigohoikuen.codmon.net/
HP(飲食事業) http://standaddplus.com/
Twitter https://twitter.com/tl_saiyo

連絡先

株式会社 東海レジャー

〒830-0047
福岡県久留米市津福本町1441-1

人事部 採用担当:錦戸(ニシキド) 

TEL:0942-48-7550

※上記連絡先は、学生様専用です。
 恐れ入りますが営業のご連絡は、お断りしております。
掲載開始:2023/01/30

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